[ 發(fā)布時(shí)間:2020-08-11　|　瀏覽:12846次 ]

1、職業(yè)技能提升行動(dòng)具體干什么？

國家從失業(yè)保險金結余中拿出1000億，用于1500萬(wàn)人次以上的職業(yè)技能培訓，我省可用資金33.64億，用于65萬(wàn)人次的職業(yè)技能培訓工作。時(shí)間從2019年到2021年共三年時(shí)間。

2、培訓群體都有誰(shuí)？

一是企業(yè)職工；二是重點(diǎn)就業(yè)群體（含家政服務(wù)人員）。包含：城鎮登記失業(yè)人員（含就業(yè)困難人員和轉崗職工），畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（含畢業(yè)前一學(xué)年技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)在校生，下同），建檔立卡貧困勞動(dòng)力和貧困家庭子女（以下簡(jiǎn)稱(chēng)貧困勞動(dòng)力），城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生，農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者，退役軍人（含自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部，下同），大學(xué)生村官。以上重點(diǎn)就業(yè)群體簡(jiǎn)稱(chēng)七類(lèi)人員。

3、職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓哪些內容？

緊密?chē)@人力資源市場(chǎng)的需求信息開(kāi)展培訓，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定作用，加強通用職業(yè)素質(zhì)培訓，崗位需要什么就培訓什么，具體內容以省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站公布的《關(guān)于公布陜西省職業(yè)技能提升行動(dòng)第一批政府補貼培訓工種（項目）等三個(gè)試行目錄的通知》（/newstyle/pub_newsshow.asp?id=1014749&chid=100077）為準，會(huì )根據培訓需求情況動(dòng)態(tài)調整相關(guān)內容。

4、誰(shuí)來(lái)開(kāi)展職業(yè)技能培訓？

企業(yè)、職業(yè)院校（技工院校）、社會(huì )培訓機構都可以。為了規范管理實(shí)行目錄清單管理制度，在省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站公布的《關(guān)于公布陜西省職業(yè)技能提升行動(dòng)第一批政府補貼培訓工種（項目）等三個(gè)試行目錄的通知》（/newstyle/pub_newsshow.asp?id=1014749&chid=100077）為準，省廳會(huì )根據培訓情況對目錄內容進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。

5、企業(yè)職工如何參加職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓？

企業(yè)職工參加職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓由企業(yè)來(lái)組織，根據職工入職時(shí)間及崗位情況組織實(shí)施職工崗前培訓、在崗職工培訓、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓、轉崗轉業(yè)培訓、以工代訓等相關(guān)培訓。

6、個(gè)人如何參加職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓？

就業(yè)重點(diǎn)群體在戶(hù)籍地、常住地、求職就業(yè)地可參加由當地人社部門(mén)組織或目錄清單范圍內培訓機構開(kāi)展的就業(yè)技能培訓。也可參加享受創(chuàng )業(yè)培訓補貼的創(chuàng )業(yè)培訓機構開(kāi)展的創(chuàng )業(yè)培訓，享受勞動(dòng)預備制培訓補貼的培訓機構開(kāi)展的勞動(dòng)預備制培訓，創(chuàng )業(yè)培訓和勞動(dòng)預備制培訓不受培訓機構目錄清單限制。

7、培訓如何管理？

培訓實(shí)行實(shí)名制管理，符合要求的培訓通過(guò)《陜西職業(yè)技能提升信息管理系統》進(jìn)行管理，培訓機構開(kāi)展培訓通過(guò)該系統進(jìn)行申報，由屬地人社部門(mén)通過(guò)系統進(jìn)行審核、管理，系統將聯(lián)通社保、就業(yè)等系統，建立個(gè)人培訓信息檔案。

8、在崗職工培訓補貼是多少？

企業(yè)組織在職6個(gè)月（不含）以上的職工由本企業(yè)培訓中心或委托納入目錄清單的其他培訓機構開(kāi)展在崗職工培訓的，給予在崗職工培訓補貼。補貼標準為，培訓合格并取得職業(yè)技能等級證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的，每人每次初級工1000元、中級工1500元、高級工3000元、技師4000元、高級技師5000元；培訓后僅取得培訓合格證書(shū)的，每人每次600元。待“工種（項目）+課時(shí)”確定的培訓補貼標準正式發(fā)布后，按新的補貼標準執行。

9、企業(yè)新型學(xué)徒培訓補貼標準？

企業(yè)按規定開(kāi)展新型學(xué)徒培訓，且學(xué)徒取得相應職業(yè)技能等級證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的，給予企業(yè)新型學(xué)徒培訓補貼。補貼標準為，中級工每人每年5000元；高級工每人每年7000元；學(xué)徒按計劃完成培訓內容、培訓合格但未能取得中級工、高級工證書(shū)的，每人每年2500元。經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核同意的企業(yè)新型學(xué)徒培訓，同級財政部門(mén)在培訓啟動(dòng)2個(gè)月內向企業(yè)預支計劃補貼資金的50%，培訓任務(wù)完成后及時(shí)撥付其余補貼資金。

10、企業(yè)職工轉崗轉業(yè)培訓補貼標準？

企業(yè)組織本企業(yè)職工由本企業(yè)培訓中心或委托納入目錄清單的其他培訓機構開(kāi)展轉崗轉業(yè)培訓，培訓合格并取得職業(yè)技能等級證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)之一的，給予轉崗轉業(yè)培訓補貼。培訓工種（項目）屬于目錄清單的，補貼標準按在崗職工培訓補貼標準執行；培訓工種（項目）不屬于目錄清單的，補貼標準按相同（或相近）工種（項目）的就業(yè)技能培訓補貼標準執行；培訓后僅取得培訓合格證書(shū)的，每人補貼600元。

11、職工崗前培訓補貼標準？

企業(yè)新招用各類(lèi)人員，與其簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內由本企業(yè)培訓中心或委托納入目錄清單的其他培訓機構對其進(jìn)行崗前培訓，培訓后取得培訓合格證書(shū)或特種作業(yè)操作證書(shū)、專(zhuān)項能力證書(shū)并上崗的，享受職工崗前培訓補貼。補貼標準按相同（或相近）工種（項目）的就業(yè)技能培訓補貼標準執行。職工崗前培訓補貼不受培訓工種（項目）目錄清單限制，但培訓后不能在本企業(yè)上崗就業(yè)的，不得享受職工崗前培訓補貼。

12、以工代訓補貼標準？

2020年6月15日我省出臺《關(guān)于大力開(kāi)展以工代訓支持穩就業(yè)保就業(yè)的通知》（陜人社發(fā)〔2020〕19 號 ）擴大以工代訓政策范圍，具體為：每人每月600月標準給予企業(yè)培訓補貼。

享受6個(gè)月培訓補貼人員：1、企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體2020年新吸納貧困勞動(dòng)力；2、中小微企業(yè)2020年新吸納就業(yè)困難人員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)力；3、新社區工廠(chǎng)所有在工職工。

享受3個(gè)月培訓補貼的人員： 停產(chǎn)停業(yè)中小微企業(yè)、受疫情影響嚴重行業(yè)企業(yè)、承擔十四運項目建設企業(yè)、疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)組織 2016 年 1 月 1日后入職的在崗職工。受理期限截止2020年12月31日。

原有政策保持不變。原政策：企業(yè)、農民專(zhuān)業(yè)合作社和社區工廠(chǎng)（含扶貧車(chē)間、村鎮工廠(chǎng)）等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力等就業(yè)并開(kāi)展以工代訓的，以及參加失業(yè)保險企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓的，對用人單位給予補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月，每人補貼資金累計不超過(guò)3600元。享受該補貼不受3個(gè)目錄清單限制。

13、企業(yè)組織實(shí)施職工培訓是否收費？

不收費，企業(yè)組織在崗職工培訓、企業(yè)新型學(xué)徒培訓、轉崗轉業(yè)培訓、職工崗前培訓、以工代訓以上五種補貼的職業(yè)技能培訓，企業(yè)不得向參加培訓的職工收取培訓費用。

14、企業(yè)職工培訓如何申領(lǐng)補貼？

堅持屬地申報原則，中央企業(yè)、省屬企業(yè)或其委托的培訓機構向企業(yè)駐地市級人力資源社會(huì )保障部門(mén)申報，市屬及以下企業(yè)或其委托的培訓機構向駐地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)申報或由市級人力資源社會(huì )保障部門(mén)指定補貼申報的受理部門(mén)。

15、企業(yè)職工培訓基本申報程序？

企業(yè)或培訓機構應事先制定培訓方案，內容包括企業(yè)或培訓機構基本情況、培訓條件（師資、場(chǎng)地、設施等）、培訓工種（項目）、培訓人數、培訓內容、進(jìn)度計劃、保障措施等，于培訓開(kāi)始前15天將培訓方案報當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)，經(jīng)其審核同意并明確培訓補貼標準，方可實(shí)施培訓。培訓結束后，企業(yè)或培訓機構應在規定時(shí)間內（其中，企業(yè)職工各類(lèi)培訓補貼在培訓結束后15天內，項目制培訓補貼在培訓結束后2個(gè)月內）向企業(yè)所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請培訓補貼，企業(yè)舉辦的職業(yè)院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼向學(xué)校所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請，人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)應于受理補貼申請后3個(gè)月內完成審核并將補貼資金撥付至企業(yè)或培訓機構。市級財政、人力資源社會(huì )保障部門(mén)可根據工作進(jìn)展情況及項目需求，按年度將專(zhuān)賬資金撥付至市人力資源社會(huì )保障部門(mén)或縣（區）財政部門(mén)，再由縣（區）財政部門(mén)撥付至本級人力資源社會(huì )保障部門(mén)，然后由其撥付到企業(yè)或培訓機構；也可根據需要將資金撥付至市級人力資源社會(huì )保障部門(mén)，由其根據市本級項目進(jìn)展及各縣（區）申報的培訓補貼資金清單，將補貼資金撥付至企業(yè)或培訓機構或縣（區）級人力資源社會(huì )保障部門(mén)。

16、企業(yè)職工培訓補貼由誰(shuí)來(lái)申報？

企業(yè)新型學(xué)徒培訓和以工代訓由企業(yè)(含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，下同）組織，相應補貼由企業(yè)申報。對于在崗職工培訓、轉崗轉業(yè)培訓、職工崗前培訓，企業(yè)設立的培訓機構納入培訓機構目錄清單的，由本企業(yè)培訓機構組織培訓，其中，培訓機構具備獨立法人資格的，由培訓機構申報相應培訓補貼，培訓機構不具備獨立法人資格的，由企業(yè)申報相應培訓補貼；企業(yè)設立的培訓機構未納入培訓機構目錄清單的，企業(yè)應委托納入目錄清單的培訓機構培訓本企業(yè)職工，由受委托的培訓機構申報相應培訓補貼。人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)應將培訓補貼撥付給申報單位。

企業(yè)委托培訓機構培訓本企業(yè)職工，應簽訂委托培訓協(xié)議書(shū)，明確培訓的方式、內容、期限、參訓職工人數、雙方責任等具體內容，保障培訓順利實(shí)施。受委托的培訓機構取得的企業(yè)職工培訓補貼為培訓機構所有，企業(yè)不得在委托培訓協(xié)議書(shū)中要求分享或變相要求分享培訓機構取得的職工培訓補貼（但企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒培訓時(shí)與培訓機構簽訂的協(xié)議除外）。

17、企業(yè)或培訓機構如何申報培訓補貼？

符合要求的企業(yè)或培訓機構需向對應人社部門(mén)申請開(kāi)通《陜西職業(yè)技能提升信息管理系統》賬號，根據系統要求提交相關(guān)資料，通過(guò)系統進(jìn)行培訓補貼申報。

18、其他培訓如何申領(lǐng)補貼？

企業(yè)職工培訓以外的其他培訓補貼和培訓相關(guān)補貼，按就業(yè)補助資金政策規定申報。

19、企業(yè)舉辦的職業(yè)院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼。

《實(shí)施方案》出臺后企業(yè)舉辦的職業(yè)院校全日制畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)且與用人單位簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，分別按中級工、高級工、預備技師每人1500元、2000元、3000元標準對院校給予一次性補貼，從就業(yè)補助資金支出。

來(lái)源：陜西省人力資源和社會(huì )保障廳