[ 發(fā)布時(shí)間:2020-07-28　|　瀏覽:65045次 ]

7月28日，中國信息通信研究院政策與經(jīng)濟研究所撰寫(xiě)的《中國數字經(jīng)濟就業(yè)發(fā)展研究報告：新形態(tài)、新模式、新趨勢》正式發(fā)布。報告指出，伴隨著(zhù)數字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展態(tài)勢，數字經(jīng)濟就業(yè)呈現新的特征：

一是崗位需求多元化，就業(yè)吸納能力不斷增強。數字經(jīng)濟就業(yè)的低、中、高學(xué)歷崗位分布均衡，部分崗位對工作經(jīng)驗和學(xué)歷要求較為寬松，對于降低入職與轉行門(mén)檻，提供相對公平的就業(yè)機會(huì )，吸納廣泛就業(yè)群體發(fā)揮重要作用。

二是就業(yè)薪資水平較高，人才吸引能力強。數字經(jīng)濟就業(yè)平均薪酬水平較高，具備較強的人才吸引力；教育回報較高，人才積累和素質(zhì)提升的激勵作用顯著(zhù)。

三是工作方式靈活化，兼職崗位需求旺盛。數字經(jīng)濟兼職崗位招聘人數眾多，兼職薪資支付方式以計件計時(shí)為主，凸顯崗位靈活性特征。

報告如下:

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來(lái)源 | 中國信息通信研究院政策與經(jīng)濟研究所（轉載請注明來(lái)源）

編輯 | 蒲蒲