[ 發(fā)布時(shí)間:2017-06-02　|　瀏覽:2444次 ]

5月22日，人社部職業(yè)能力建設司黨支部組織開(kāi)展年度第二次集體學(xué)習活動(dòng)，邀請了3位第十二屆全國人大代表，圍繞職業(yè)能力建設和提高技術(shù)工人待遇問(wèn)題面對面聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。我們來(lái)看看，人大代表都有哪些好建議，人社部職業(yè)能力建設司司長(cháng)張立新是如何回應他們的。

“職業(yè)資格證書(shū)體系要有破有立，技能傳承要加強校企合作，職工培訓經(jīng)費投入要有制度保障，技能人才的工資待遇應該提高......”座談會(huì )剛一開(kāi)始，三位全國人大代表就直奔主題，提出了很多非常專(zhuān)業(yè)，非常犀利的觀(guān)點(diǎn)。

全國人大常委會(huì )委員、

全國人大財政經(jīng)濟委員會(huì )委員

呂薇

代表建議

取消部分職業(yè)資格許可和認定事項，并不是否定職業(yè)資格制度本身放權不是不管，而是要解決由誰(shuí)來(lái)管，怎么管的問(wèn)題。人社部門(mén)要通過(guò)簡(jiǎn)政放權改革，盡快建立健全職業(yè)資格體系。

進(jìn)一步明確職業(yè)資格認證的重要性和定位，將嚴格有效的職業(yè)資格認證作為提高勞動(dòng)力素質(zhì)，培養工匠精神，調動(dòng)技能人才積極性的一項重要制度，納入國家人才管理體系。認證標準要防止重學(xué)歷，輕實(shí)踐，特別是對部分通過(guò)師承途徑成長(cháng)起來(lái)的稀缺技能人才，評價(jià)重點(diǎn)應放在技能水平上，不能因為沒(méi)有學(xué)歷而否定能力。

將職業(yè)資格認證與勞動(dòng)報酬、晉升機會(huì )、落戶(hù)條件等真正掛起鉤來(lái)，提高其含金量，使其成為技能人才獲得體面崗位的必要途徑。對一些制造業(yè)集中的地區，應建立技能人才落戶(hù)的綠色通道。

司長(cháng)回應

人社部職業(yè)能力建設司司長(cháng)張立新在回應人大代表的建議時(shí)介紹說(shuō)，人社部這兩年大刀闊斧的開(kāi)展了職業(yè)資格清理，一些不必要的職業(yè)資格許可和認定，一些沒(méi)必要的證書(shū)，都已經(jīng)被清理。

“減少職業(yè)資格后的職業(yè)資格目錄清單正在討論中，同時(shí)，人社部也正在改革技能人員職業(yè)資格評價(jià)方式?！睆埩⑿陆榻B說(shuō)，改革后將實(shí)現多元化評價(jià)，第一個(gè)評價(jià)主體是企業(yè)自主評價(jià)，第二個(gè)評價(jià)主體是社會(huì )化評價(jià)和鑒定，第三個(gè)評價(jià)主體是職業(yè)院校資格認證。對職業(yè)資格目錄清單以外的職業(yè)（工種）將完善職業(yè)技能等級認定政策，主要采取企業(yè)自主評價(jià)方式。

張立新表示，受工人身份等因素影響，我國技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展面臨“天花板”，要打破技能人才職業(yè)資格和職稱(chēng)學(xué)歷之間的瓶頸，努力為技能人才構筑職業(yè)發(fā)展立交橋，讓有能力的人，都能按照他們的意愿實(shí)現人生理想。

全國人大代表、

中華技能大獎獲得者、

山東豪邁機械科技股份公司

王欽峰

代表建議

擴大“新型學(xué)徒制”試點(diǎn)范圍，讓更多有發(fā)展潛力的中小企業(yè)也能享受這一政策。同時(shí)，擴大試點(diǎn)名額，放寬企業(yè)和院?！耙粚σ弧毕拗?。

要在全社會(huì )營(yíng)造出技能勞動(dòng)者“比學(xué)趕超”的學(xué)習氛圍，帶動(dòng)我國高技能人才技術(shù)水平和職業(yè)素養的不斷提升。

司長(cháng)回應

“推行‘新型企業(yè)學(xué)徒制’，人社部和財政部已經(jīng)聯(lián)合下發(fā)了文件，試點(diǎn)工作已經(jīng)在22個(gè)省啟動(dòng)?！睆埩⑿抡f(shuō)，鼓勵更多企業(yè)參與“新型企業(yè)學(xué)徒制”，人社部正在全面推進(jìn)試點(diǎn)工作，總結經(jīng)驗，爭取盡快在全國推開(kāi)。

全國人大代表、

陜西法士特汽車(chē)傳動(dòng)集團

有限責任公司高級技師

曹晶

曹晶來(lái)自國有企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)，他收集了一份1963年第一機械部直屬企業(yè)技術(shù)工人工資發(fā)放標準，發(fā)現八級工的月工資達到了93元-118.5元，這在當時(shí)是比廠(chǎng)領(lǐng)導還高的工資。

代表建議

政府部門(mén)要對高技能人才實(shí)施國家津貼，或者出臺技能津貼指導意見(jiàn)，督促各級人社部門(mén)和企業(yè)共同落實(shí)，真正提高技能要素在工資總額中的占比。

司長(cháng)回應

“打造大國工匠，提高技能人才工資待遇是關(guān)鍵?！睆埩⑿略诨貜筒芫Т淼慕ㄗh時(shí)說(shuō)，我國現在是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制國家，工資收入主要由用人單位用市場(chǎng)機制決定，但并不意味著(zhù)政府當甩手掌柜，無(wú)所作為。

張立新說(shuō)，政府部門(mén)要鼓勵企業(yè)將收入向一線(xiàn)技能勞動(dòng)者傾斜，為企業(yè)提供政策支撐和依據，同時(shí)，發(fā)揮國有、龍頭企業(yè)的正面引領(lǐng)作用，落實(shí)對技能人才的優(yōu)惠政策待遇。

“人民代表的聲音，我們真切地聽(tīng)到了，人民代表的建議，我們也都如實(shí)記錄了?！睆埩⑿抡f(shuō)，這一次面對面交流，讓政府部門(mén)和人大代表增加了相互溝通，促進(jìn)了相互理解，同時(shí)，也有利于今后工作中的相互支持，相互幫助。

來(lái)源：技能中國公眾號