行業(yè)動(dòng)態(tài)
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2014年在陜高校應屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調查報告發(fā)布 |
[ 發(fā)布時(shí)間:2014-09-30 | 瀏覽:2254次 ] |
信息來(lái)源：陜西日報 陜西教育廳網(wǎng) 《陜西日報》2014年7月12日（記者 王向華；實(shí)習生 劉晨 ）題：2014年在陜高校應屆畢業(yè)生就業(yè)狀況調查報告發(fā)布 ●就業(yè)存在結構性困難 ●畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念現實(shí) ●少部分畢業(yè)生有業(yè)不就
7月11日，國家統計局陜西調查總隊發(fā)布2014年在陜高校應屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調查：2014年，我省應屆高校畢業(yè)生達到31.1萬(wàn)人，同比增加8.8%。其中研究生2.8萬(wàn)人，本科生15.4萬(wàn)人，大專(zhuān)生12.9萬(wàn)人，同比分別增加2.3%、10.9%、7.9%。用人單位崗位需求總數64.6萬(wàn)個(gè)，同比增加11.3%，與應屆畢業(yè)生人數比為1.9：1，其中研究生、本科生、大專(zhuān)生的崗位需求與畢業(yè)人數比例分別為4.6：1、2.5：1和1.1：1，崗位供應相對充足，但就業(yè)仍存在結構性困難。
計算機應用相對過(guò)剩 研究生優(yōu)勢不再明顯 調查顯示，2014年應屆研究生畢業(yè)生就業(yè)最困難的三個(gè)專(zhuān)業(yè)分別是：計算機應用技術(shù)、馬克思主義基本原理、哲學(xué)類(lèi)；本科生就業(yè)最難的專(zhuān)業(yè)為藝術(shù)設計、英語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)；大專(zhuān)生最難就業(yè)的專(zhuān)業(yè)為應用英語(yǔ)、初等教育和計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)。今年我省應屆畢業(yè)生就業(yè)凸顯結構性困難，計算機應用技術(shù)人才相對過(guò)剩，人文、社會(huì )學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域狹窄。分析認為，自上世紀90年代IT浪潮以來(lái)，各高校廣泛開(kāi)設計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，IT行業(yè)人才趨于飽和，計算機專(zhuān)業(yè)人才出現供大于求。除部分專(zhuān)業(yè)水平較高的院校外，多所省屬院校的計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率不足六成。此外，受專(zhuān)業(yè)自身限制，人文、社會(huì )學(xué)科的畢業(yè)生社會(huì )需求量較少，就業(yè)渠道狹窄。截至5月底，以人文、外語(yǔ)類(lèi)為主要培養方向的院校，應屆畢業(yè)生簽約率僅為17%-40%，個(gè)別院校的文科專(zhuān)業(yè)甚至出現全班“零就業(yè)”現象。
另外，省屬院校本科畢業(yè)生就業(yè)競爭力偏弱。據調查，目前省屬二本、三本院校的本科生就業(yè)難度較大，企業(yè)在招聘時(shí)普遍看重院校等級，省屬二本、三本院校的學(xué)生經(jīng)常在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)就已落選，難以獲得面試機會(huì )，在人才市場(chǎng)中處于“高不成低不就”狀態(tài)。截至5月底，省屬院校本科生平均簽約率僅為62.6%，比“985”、“211”院校低14.8個(gè)百分點(diǎn)。
此外，受?chē)液暧^(guān)政策影響，鋼鐵、煤炭、航運、建筑等行業(yè)用人需求下降；加之國資委下屬企業(yè)為壓縮人力成本，對招聘人數進(jìn)行嚴格限制，對于本科生能夠勝任的工作不再聘用研究生，對研究生的需求量減少；再加上企業(yè)在面向研究生招聘時(shí)，傾向于選擇“雙985”人才，即本科階段未在“985”、“211”院校就讀的研究生求職者，由于第一學(xué)歷較弱，被用人單位置后錄用。就業(yè)市場(chǎng)研究生求職優(yōu)勢不再明顯。截至5月底，我省應屆研究生畢業(yè)生簽約率僅為61.7%，相比大專(zhuān)生和本科生簽約率分別低12.6和1.8個(gè)百分點(diǎn)。
畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念現實(shí) 女性畢業(yè)生處于劣勢 調查發(fā)現，當前應屆大學(xué)畢業(yè)生以“90后”為主，多為獨生子女，就業(yè)觀(guān)念更加現實(shí)，34.7%的畢業(yè)生將“單位所在地域”列為首要考慮因素，北京、上海、廣州等高薪、高生活成本的一線(xiàn)城市不再是畢業(yè)生的就業(yè)首選。調查顯示，2014年應屆畢業(yè)生中僅有13.7%選擇到“北上廣”就業(yè)，43.2%的畢業(yè)生出于對生活成本和家庭因素的考慮，選擇回生源地省份就業(yè)，15.8%的畢業(yè)生選擇到中小城市就業(yè)。蘇州、無(wú)錫、寧波、成都等地市在當地人事局舉辦的高校組團招聘會(huì )中，吸引了不少優(yōu)秀畢業(yè)生簽約，崗位職數供不應求。此外，陜西生態(tài)環(huán)境宜人，經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，三星、華為等大型外資、民營(yíng)企業(yè)入駐，吸引了半數畢業(yè)生留陜就業(yè)（含陜西籍畢業(yè)生）。
而且畢業(yè)生求職心態(tài)更加務(wù)實(shí)，選擇對象不再局限于國有企事業(yè)單位，能夠自覺(jué)面向中小企業(yè)和城鄉基層。位于長(cháng)安南路的某大學(xué)反映，受?chē)艺哂绊?，該校培養的免費師范生自2011年起全部分配到區縣工作，幾年中迅速成長(cháng)為基層教育骨干，在校學(xué)生的態(tài)度也由初期的強烈抵觸逐漸轉變到目前的欣然接受，被調查的應屆畢業(yè)生愉快地表示：“免師（定向生）還是挺好的！”
此外，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，國家和地方相繼落實(shí)了多項創(chuàng )業(yè)扶持政策，為高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)營(yíng)造良好氛圍。在被調查的應屆畢業(yè)生中，有自主創(chuàng )業(yè)意愿的學(xué)生占1.7%。位于咸寧路的某大學(xué)兩名研究生在校期間創(chuàng )建“飛飯網(wǎng)”，采用信息化技術(shù)搭建中小餐館和用戶(hù)間的網(wǎng)絡(luò )訂餐平臺，并為餐廳提供信息化營(yíng)銷(xiāo)和運營(yíng)方案，目前已發(fā)展成為國內最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò )訂餐平臺。
但是，女性應屆畢業(yè)生仍處于競爭劣勢。雖然近年來(lái)國家和地方政府采取多項措施幫扶女性就業(yè)，但部分企業(yè)受現實(shí)工作需要的限制，依然不愿招聘女性畢業(yè)生。調查顯示，女性應屆畢業(yè)生要獲得一份錄用通知，平均需參加5.6場(chǎng)招聘會(huì )，比男性多1.2場(chǎng)。在被調查學(xué)生中，尚有3.6%的女生未收到任何單位的錄用通知，而男生已全部收到至少一份錄用通知。年齡、觀(guān)念、生理、家庭等四方面是限制女大學(xué)生就業(yè)求職的主要因素。
部分單位“人才高消費” 少部分畢業(yè)生有業(yè)不就 調查中，有高校反映，畢業(yè)生整體就業(yè)壓力較大的形勢助推了一些單位在選人用人方面“高消費”，超出實(shí)際需要，盲目追求高學(xué)歷、名牌院校，甚至在學(xué)生的性別、身高、長(cháng)相等方面也做無(wú)謂苛求。主要原因一是科研院所、高校的人才隊伍層次對其等級評估影響較大；二是部分企業(yè)過(guò)分追求形象和品牌效應，希望達到“人才包裝”的效果。某“985”高校反映，該校一些優(yōu)秀的碩士、博士被南京某研究所聘用后，僅被安排從事本科生即可勝任的儀器儀表調試工作，難以做到“人盡其才”。
另外，調查還發(fā)現，少部分畢業(yè)生出于多種原因有業(yè)不就：一是決心繼續學(xué)習深造，但當年考研失利或出國深造院校聯(lián)系未妥，繼續處于專(zhuān)心備考或聯(lián)系階段，暫不打算就業(yè)；二是眼高手低，不切實(shí)際地以“事少錢(qián)多離家近，位高權重責任輕”為目標，不愿“屈就”到小企業(yè)或工資不高的地方；三是依靠家長(cháng)，畢業(yè)后準備繼承家族產(chǎn)業(yè)，或希望父母給自己想辦法解決工作問(wèn)題；四是回歸家庭，少部分女生選擇一畢業(yè)就結婚生子，做全職太太。有業(yè)不就的畢業(yè)生大多家庭條件較好，受父母的精英觀(guān)念和保護意識影響較大，寧愿被父母養在家里，也不愿從事不滿(mǎn)意的工作。此外，國家較為寬松的應屆畢業(yè)生政策，也使得部分畢業(yè)生不急于馬上就業(yè)，希望在兩年擇業(yè)期內慢慢尋找滿(mǎn)意的工作。 （信息采集：孫永濤）
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