廊坊金領(lǐng)航空服務(wù)有限公司具有專(zhuān)業(yè)人力資源管理師、會(huì )計師及精良的管理人員，憑借豐富的人力資源、廣泛的搜尋渠道，儲備了各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)門(mén)技能人員。規范的作業(yè)流程、專(zhuān)業(yè)化的工作部隊、科學(xué)的評價(jià)標準和完善的跟蹤服務(wù)，形成了勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、勞動(dòng)政策咨詢(xún)等人力資源管理服務(wù)體系。

經(jīng)營(yíng)宗旨：

實(shí)事求是，務(wù)實(shí)創(chuàng )新。

業(yè)務(wù)概況:

　　業(yè)務(wù)開(kāi)展1年以來(lái)先后與、北京大興機場(chǎng)、北京首都機場(chǎng)等全國多家機場(chǎng)精誠合作。

我們將繼續努力，為我們的客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿(mǎn)意的服務(wù)。

崗位一：機場(chǎng)地勤

1、負責航空公司機場(chǎng)值機區域旅客引導及值機手續辦理，通過(guò)在各機場(chǎng)開(kāi)展旅客導流、值機指引、自助托運協(xié)助、交通引導、航機員、機場(chǎng)商貿、機場(chǎng)咨詢(xún)臺等等一系列旅客服務(wù)；

2、引入會(huì )員服務(wù)；

3、負責做好客戶(hù)記錄、資料整理等工作，按規定完成各項統計。

職位要求：

1、男女不限，18周歲以上，身高155以上，容貌姣好、儀表端正形象氣質(zhì)佳、親和力強；

2、學(xué)歷：中專(zhuān)、大專(zhuān)（含）以上，優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān)，在讀學(xué)生；

3、性格開(kāi)朗、積極向上、表達及溝通能力強，抗壓且有團隊合作精神；

4、有銷(xiāo)售能力或溝通能力較強者可適當放寬條件。

薪酬待遇：

1、基本工資3500元/月+績(jì)效500+提成+員工福利，等級從s1到s5進(jìn)行5級晉升，每提高一個(gè)級別增加100元底薪，月綜合收入：5000—8000元；

2、管培生實(shí)習生期間受總部垂直管理，實(shí)習時(shí)間6到12個(gè)月；

3、保 險：五險（養老、醫療、生育、失業(yè)、工傷）；

4、完善的晉升通道和節日福利；

5、免費住宿，上一休一；

7、轉正后工資：基本工資3000元+績(jì)效500+提成，綜合薪資6000元起—10000元左右；

8、轉正后提供社保五險+完善的晉升通道+節日福利等。

工作地:北京

崗位二：動(dòng)漫設計

1、工作內容與職責

根據工作流程和要求，為騰訊動(dòng)漫設計，1.具有較強美術(shù)背景，在人文學(xué)科，美術(shù)，CG，多媒體專(zhuān)業(yè)學(xué)習，或自學(xué)成才，對攝影和電影制作有所了解對于光影關(guān)系和鏡頭語(yǔ)言有一定把控能力。 (歡迎有志向的相關(guān)專(zhuān)業(yè)應屆生)

2.能夠參與公司大型項目三維及特效合成等工作，含活動(dòng)大屏，投影秀，TVC等內容。

3.能夠熟練使用Touchdesigner，C4D

3dmax，AE,Nuke，ps，UE等設計軟件，可以獨立完成分配工作，熟悉影視包裝，獨立完成動(dòng)畫(huà)制作，特效合成等工作。

4.對于鏡頭動(dòng)畫(huà)，節奏，構圖，色彩，邏輯等有較為深刻的理解。

5.善于交流和分享資源，能夠適應協(xié)同工作的需求，服從部門(mén)主管的領(lǐng)導，吸取相關(guān)負責人的反饋意見(jiàn)上進(jìn)心強，求知欲強。

6.主動(dòng)，負責，積極，善于溝通，有較強的團隊協(xié)作能力，接受因項目需求的加班。

2、見(jiàn)習地點(diǎn)：北京

3、見(jiàn)習期限：3-6個(gè)月

見(jiàn)習條件：

（一）年齡條件：男女不限，年滿(mǎn)16周歲

（二）學(xué)歷條件：中專(zhuān)以上

見(jiàn)習待遇：

（一）見(jiàn)習補助：3000元/月。

（二）實(shí)際額度根據見(jiàn)習人員日常工作表現而調整變化。轉正后年薪8-10W，年終獎及福利豐富。

（三）提供免費住宿和員工價(jià)內部食堂。

崗位三：機場(chǎng)旅檢

一、招聘崗位：民航安全檢查員、飛機監護員、通道控制

二、工作地點(diǎn)：北京首都機場(chǎng)，北京大興機場(chǎng)

三、崗位職責

（一）民航安全檢查員

主要負責首都機場(chǎng)出港旅客的人身安全檢查業(yè)務(wù)、隨身行李、交運行李的安全檢查業(yè)務(wù)以及航站樓內出入隔離區、控制區的工作人員的安全檢查任務(wù)。

（二）飛機監護員

根據航班信息對?？吭谑锥紮C場(chǎng)的航空器進(jìn)行監護，防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛靠近飛機；查驗旅客和工作人員的登機牌及有效通行證件，防止未經(jīng)過(guò)安全檢查人員和物品進(jìn)入航空器；對航后航空器進(jìn)行外部檢查，進(jìn)行相應登記，并進(jìn)行巡視檢查。（室外工作）

（三）通道控制

負責首都機場(chǎng)三個(gè)航站樓內的安全線(xiàn)單向控制檢查，主要根據航站樓內區域單向控制要求，檢查旅客登機牌與工作人員證件，負責對進(jìn)出港行李傳送廳、分揀廳、提取廳、值機區進(jìn)行巡視工作，維護該區域通行秩序及安全控制。

四、工作環(huán)境

1、飛機監護為室外工作，工作環(huán)境受季節、天氣影響明顯；

2、根據航班起降時(shí)間安排倒班（中班/早班/晚班/休息）。

五、應聘條件

（一）年齡在18-23歲

（二）報名人員不限專(zhuān)業(yè)，安檢專(zhuān)業(yè)、航空服務(wù)、航空運輸或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（三）政治立場(chǎng)堅定，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，品行端正，思想健康；

（四）未參加邪教組織，沒(méi)有不良行為記錄，未受過(guò)少年管教、

勞動(dòng)教養或刑事處分；

（五）在校期間未受到紀律處分，行為表現經(jīng)校方鑒定為良好；

（六）身體健康，無(wú)色盲色弱，無(wú)紋身,身材比例協(xié)調、勻稱(chēng)，五官端正，氣質(zhì)良好, 身體裸露部分無(wú)疤痕, 男性?xún)羯砀卟坏陀?70CM、女性?xún)羯砀卟坏陀?60CM；

（七）具有文藝、體育特長(cháng)者優(yōu)先（參加過(guò)大型演出或具有國家運動(dòng)員等級證書(shū)）；

（八）安檢崗位需具備安檢員五級職業(yè)資格證書(shū)；公司安排擬錄用人員參加民航安檢員職業(yè)技能鑒定培訓和危險品運輸培訓，完成培訓課時(shí)且培訓合格后，統一參加民航局組織的民航安檢員五級職業(yè)技能鑒定考試和危險品運輸證考試?？既“矙z職業(yè)資格證書(shū)需至少具備中等學(xué)歷畢業(yè)證（培訓期兩個(gè)月，培訓期間不享受任何待遇）

（九）符合崗位所要求的其他條件。

六、招聘程序

（一）筆試、面試

根據招工條件，對應聘人員進(jìn)行筆試和面試。

（二）健康體檢

經(jīng)筆試、面試擇優(yōu)選用的人員參加公司統一安排的體檢（體檢費自費）。

（三）信息收集與背景調查

對實(shí)習學(xué)生提供的相關(guān)證件資料，學(xué)習、工作經(jīng)歷，以往行為記錄等進(jìn)行審查、確認和信息收集備案。

（四）入司、準入培訓

由公司培訓部組織擬錄用人員進(jìn)行規定課時(shí)與內容的入司培訓及航站樓準入培訓。

（五）辦理入職手續

通過(guò)筆試、面試、健康體檢、背景調查、入司考試和航站樓準入考試的擬錄用人員，公司將統一辦理入職手續。

七、崗位晉升

飛機監護、通道控制崗位員工可在工作期間可利用工余時(shí)間參加公司組織的民航安檢五級職業(yè)資格證書(shū)學(xué)習，取得安檢五級職業(yè)資格證書(shū)后，公司根據業(yè)務(wù)需求，結合晉崗考核成績(jì)擇優(yōu)安排晉升至初級安檢員崗位工作。

安檢崗位員工取得民航安檢五級職業(yè)資格證書(shū)后根據民航局相關(guān)申報條件，可逐步考取民航安檢四級、三級、二級資格證書(shū)，并經(jīng)過(guò)選拔、聘任晉升至中級安檢員、高級安檢員、資深安檢師、首席安檢師崗位。

結合工作年限、績(jì)效表現、技能水平、學(xué)歷情況等綜合能力，參加公司質(zhì)量監察員、培訓師、管理崗位公開(kāi)競聘。

八、相關(guān)待遇

（一）實(shí)習待遇

通過(guò)筆試、面試、體檢和背景調查的學(xué)生公司將安排上崗實(shí)習，實(shí)習期間公司、學(xué)校、學(xué)生本人將簽訂三方協(xié)議。實(shí)習期自上崗之日起十二個(gè)月止。

詳細如下：

實(shí)習期期間年度補貼約為4.3-5萬(wàn)元左右。

根據實(shí)習崗位不同實(shí)習補貼分別為：安檢崗2400元/月、飛機監護崗2200元/月、通道控制崗2000元/月，實(shí)習生伙食補貼為200元/月（以飯卡形式發(fā)放）。實(shí)習期前3個(gè)月為實(shí)習適應期，適應期期間實(shí)習費為各崗位標準的90%，適應期滿(mǎn)考核合格后，待遇調整為100%。并享受夜餐補貼（20元/次）及節日加班費。

實(shí)習期間享受季度獎和全年獎（全年共發(fā)放三次季度獎和一次全年獎），季度獎標準為500元/次、全年獎標準為1200元/次，按實(shí)際工作月份發(fā)放。

防暑降溫費：根據崗位不同，每年6、7、8月分三次發(fā)放，安檢崗1300元/月、飛機監護崗1600元/月、通道控制崗1100元/月。

實(shí)習期間免費提供住宿。分時(shí)段免費接駁班車(chē)。

實(shí)習假期：實(shí)習生實(shí)習滿(mǎn)6個(gè)月后給予實(shí)習假期5天。實(shí)習假期須在實(shí)習期滿(mǎn)前結束休假，逾期不予批準；如遇國家法定休假日、休息日不予延長(cháng)；累計病假、事假超過(guò)3天或出現遲到、早退現象的取消實(shí)習假期。

（二）正式錄用待遇

1、實(shí)習學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)后，經(jīng)實(shí)習部門(mén)鑒定成績(jì)達到良好以上的且在規定時(shí)間前能夠取得國民教育系列中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷，公司將視崗位需求情況予以正式錄用；

2、正式錄用的員工將視崗位情況與公司或勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年以上。

簽訂勞動(dòng)合同后待遇：不考慮試用期，年度稅前收入約為9.6-10.6萬(wàn)元，平均每月稅后約為6500元-8500元左右。（含伙食及交通補貼）。

3、福利待遇

（1）六險二金：公司依據國家規定為簽訂勞動(dòng)合同的員工按標準繳納養老、失業(yè)、工傷、生育、醫療保險和住房公積金，社會(huì )保險費和住房公積金個(gè)人繳納部分由公司從員工工資中代扣代繳。補充醫療保險：公司為每名簽訂勞動(dòng)合同的員工購買(mǎi)一份商業(yè)保險，用于報銷(xiāo)員工300元以上的醫藥費用。企業(yè)年金：簽訂勞動(dòng)合同后，公司為自愿加入企業(yè)年金計劃的員工按規定繳納企業(yè)年金，企業(yè)年金個(gè)人繳納部分由公司從員工工資中代扣代繳。

（2）免費提供住宿;分時(shí)段免費接駁班車(chē)。

（3）EAP員工幫助計劃、帶薪年假、生日禮品、大型文藝活動(dòng)、節日慰問(wèn)、兵羽聯(lián)賽、健身房、籃球場(chǎng)等豐富的業(yè)余生活。