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高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策百問(wèn)（2018年版） |
[ 發(fā)布時(shí)間:2019-02-20 | 瀏覽:2371次 ] |
一、鼓勵引導高校畢業(yè)生面向城鄉基層、中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區以及革命老區、民族地區、貧困地區就業(yè)
1.什么是基層就業(yè)？
基層就業(yè)就是到城鄉基層工作。國家近幾年出臺了一系列優(yōu)惠政策鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會(huì )主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍。一般來(lái)講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會(huì )團體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含單位就業(yè)，也包括自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)。
2.國家鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？
按照《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(國發(fā)〔2017〕28號)、《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕79號）、《中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)高校畢業(yè)生基層成長(cháng)計劃的通知》（人社部發(fā)〔2017〕85號）等文件規定：
（1）完善工資待遇進(jìn)一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，鼓勵畢業(yè)生到鄉鎮特別是困難鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作。
（2）對高校畢業(yè)生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的，按規定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償（本專(zhuān)科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)8000元、研究生每人每年最高不超過(guò)12000元）。
（3）結合政府購買(mǎi)服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道（鄉鎮）、社區（村）購買(mǎi)一批公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
（4）落實(shí)完善見(jiàn)習補貼政策，對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的見(jiàn)習單位，適當提高見(jiàn)習補貼標準，允許就業(yè)見(jiàn)習補貼用于見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險以及對見(jiàn)習人員的指導管理費用。
（5）將求職補貼調整為求職創(chuàng )業(yè)補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，以及貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生。
（6）艱苦邊遠地區基層機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，降低開(kāi)考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶(hù)籍或在本市、縣長(cháng)期生活的高校畢業(yè)生。
各地各高校要服務(wù)鄉村振興戰略，引導畢業(yè)生到現代種業(yè)、農產(chǎn)品加工、農村電子商務(wù)等一二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)，投身扶貧開(kāi)發(fā)和農業(yè)農村現代化建設。結合城鎮化進(jìn)程和公共服務(wù)均等化要求，充分挖掘教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、醫療衛生、住房保障、社會(huì )工作、文化體育及殘疾人服務(wù)、農技推廣等基層公共管理和服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)潛力，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
3.國家對在基層工作的高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展有哪些鼓勵政策措施？
按照《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(國發(fā)〔2017〕28號)、《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕79號）、《中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)高校畢業(yè)生基層成長(cháng)計劃的通知》（人社部發(fā)〔2017〕85號）等文件規定：
（1）在干部人才選拔任用機制上，進(jìn)一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。
（2）自2012年起，省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
（3）市地級以上機關(guān)應拿出一定數量職位面向具有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員進(jìn)行公開(kāi)遴選。
（4）省、市級所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘時(shí)，應拿出一定數量崗位公開(kāi)招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。有條件的地區，可明確具體公開(kāi)遴選或招聘的比例。
（5）鼓勵國有大中型企業(yè)建立健全人力資源管理激勵機制，將在基層生產(chǎn)和管理一線(xiàn)表現優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊伍，加大從基層一線(xiàn)選拔任用中層干部的力度。
（6）對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先。
（7）高校畢業(yè)生在中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，申報相應職稱(chēng)時(shí)，可不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試或放寬外語(yǔ)成績(jì)要求。充分挖掘社會(huì )組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)潛力，對到省會(huì )及省會(huì )以下城市的社會(huì )團體、基金會(huì )、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機構要協(xié)助辦理落戶(hù)手續，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇，對于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì )組織，符合條件的可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。
（8）對到農村基層和城市社區從事社會(huì )管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現行促進(jìn)就業(yè)政策的規定，給予社會(huì )保險補貼和公益性崗位補貼。
4.什么是基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位？
所謂基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位，包括大學(xué)生村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì )保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。
2009年4月，人力資源社會(huì )保障部下發(fā)《關(guān)于公布第一批基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號），向社會(huì )公布第一批基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位目錄，以指導各地做好鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的工作。這批發(fā)布的崗位目錄共分為基層人力資源和社會(huì )保障管理、基層農業(yè)服務(wù)、基層醫療衛生服務(wù)、基層文化科技服務(wù)、基層法律服務(wù)、基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)、基層市政管理、基層公共環(huán)境與設施管理維護以及其他等9大類(lèi)領(lǐng)域，包括在街道（鄉鎮）、社區（村）等基層單位從事公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì )保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調、勞動(dòng)監察、農業(yè)、扶貧開(kāi)發(fā)、醫療、衛生、保健、防疫、文化、科技、體育、普法宣傳、民事調解、托老、養老、托幼、助殘、公共設施設備管理養護等相關(guān)事務(wù)管理服務(wù)工作的50種崗位。
5.什么是其他基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位？
在街道社區、鄉鎮等基層開(kāi)發(fā)或設立的相應的社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位。部分由政府出資，或由相關(guān)組織和單位出資。所安排使用的人員按規定享受相關(guān)補貼。
6.什么是公益性崗位？
由政府開(kāi)發(fā)、以滿(mǎn)足社區及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。對符合條件在公益性崗位安置就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規定給予社會(huì )保險補貼和崗位補貼。符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，可按規定享受公益性崗位就業(yè)援助政策。
7.什么是公益性崗位社會(huì )保險補貼？
按照《財政部、人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財社〔2011〕64號）規定，對就業(yè)困難人員的社會(huì )保險補貼實(shí)行“先繳后補”的辦法。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì )保險費的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應繳納的其他社會(huì )保險費。社會(huì )保險補貼期限，一般最長(cháng)不超過(guò)3年。
8.什么是公益性崗位補貼？
對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數給予崗位補貼。公益性崗位補貼期限，一般最長(cháng)不超過(guò)3年。
在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按季向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼申請材料應附：符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》復印件、發(fā)放工資明細賬（單）、單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，財政部門(mén)將補貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
9.為鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，實(shí)施學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策的主要內容是什么？
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2015〕23號）、《關(guān)于調整完善國家助學(xué)貸款相關(guān)政策措施的通知》（財教〔2014〕180號）、《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）等文件規定，高校畢業(yè)生（全日制本專(zhuān)科、高職生、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生）到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的，按規定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償。在校學(xué)習期間獲得國家助學(xué)貸款（含高校國家助學(xué)貸款和生源地信用助學(xué)貸款，下同）的，補償的學(xué)費優(yōu)先用于償還國家助學(xué)貸款本金及其全部?jì)斶€之前產(chǎn)生的利息。定向、委培以及在校期間已享受免除全部學(xué)費政策的學(xué)生除外。
目前，國家助學(xué)貸款資助標準已經(jīng)調整為,全日制普通本專(zhuān)科學(xué)生（含第二學(xué)士學(xué)位、高職學(xué)生，下同）每人每年申請貸款額度不超過(guò)8000元；年度學(xué)費和住宿費標準總和低于8000元的，貸款額度可按照學(xué)費和住宿費標準總和確定。全日制研究生每人每年申請貸款額度不超過(guò)12000元；年度學(xué)費和住宿費標準總和低于12000元的，貸款額度可按照學(xué)費和住宿費標準總和確定。 國家助學(xué)貸款資助標準調整后，《財政部 教育部 總參謀部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校學(xué)生應征入伍服義務(wù)兵役國家資助辦法〉的通知》（財教〔2013〕236號）、《財政部 教育部 民政部 總參謀部總政治部關(guān)于實(shí)施退役士兵教育資助政策的意見(jiàn)》（財教〔2011〕538號）和《財政部 教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）中有關(guān)學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償和學(xué)費資助的標準，相應調整為本專(zhuān)科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)8000元、研究生每人每年最高不超過(guò)12000元。學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償和學(xué)費資助的其他事項，仍按原規定執行。
10.國家實(shí)施補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款的就業(yè)地域范圍包括哪些？
國家對到中西部地區和艱苦邊遠地區基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的中央部門(mén)所屬高校畢業(yè)生，按規定實(shí)施相應的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償。這里涉及的地域范圍主要包括：
（1）西部地區：西藏、內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等12個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）；
（2）中部地區：河北、山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10個(gè)??；
（3）艱苦邊遠地區：由國務(wù)院確定的經(jīng)濟水平、條件較差的一些州、縣和少數民族地區。（詳情可登錄中國政府網(wǎng)查詢(xún)：http://www.gov.cn）
（4）基層單位：
① 中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下機關(guān)、企事業(yè)單位，包括鄉（鎮）政府機關(guān)、農村中小學(xué)、國有農（牧、林）場(chǎng)、農業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務(wù)站、鄉鎮文化站、鄉鎮勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)站等；
② 工作現場(chǎng)地處以上地區縣以下的氣象、地震、地質(zhì)、水電施工、煤炭、石油、航海、核工業(yè)等中央單位艱苦行業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)。
11.學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償的標準和年限是多少？
學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償標準，本專(zhuān)科生每人每年最高不超過(guò)8000元，研究生每人每年最高不超過(guò)12000元。
本科、專(zhuān)科（高職）、研究生和第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款的年限，分別按照國家規定的相應學(xué)制計算。在校學(xué)習的時(shí)間低于相應學(xué)制規定年限的，按照實(shí)際學(xué)習時(shí)間計算補償學(xué)費或代償助學(xué)貸款年限。在校學(xué)習時(shí)間高于相應學(xué)制年限的，按照學(xué)制規定年限計算。
每年代償學(xué)費或國家助學(xué)貸款總額的三分之一，三年代償完畢。
12.中央部門(mén)所屬高校畢業(yè)生如何申請學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償？
（1）在辦理離校手續時(shí)向學(xué)校遞交《學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償申請表》和畢業(yè)生本人、就業(yè)單位與學(xué)校三方簽署的到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業(yè)基地縣以下基層單位服務(wù)3年以上的就業(yè)協(xié)議；
（2）在校學(xué)習期間獲得國家助學(xué)貸款的，在與國家助學(xué)貸款經(jīng)辦銀行簽訂畢業(yè)后還款計劃時(shí)，注明已申請國家助學(xué)貸款代償，如獲得國家助學(xué)貸款代償資格，不需自行向銀行還款；
（3）高校負責審查申請資格并上報全國學(xué)生資助管理中心。
13.地方所屬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)如何獲得學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償？
按照《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）要求，各地要抓緊研究制訂本地所屬高校畢業(yè)生面向本轄區艱苦邊遠地區基層單位就業(yè)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償辦法。地方所屬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)是否可以獲得學(xué)費補償或國家助學(xué)貸款代償，以及如何申請辦理補償或代償等，請向學(xué)校所在地政府有關(guān)部門(mén)查詢(xún)。
14.到基層就業(yè)如何辦理戶(hù)口、檔案、黨團關(guān)系等手續？
對到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)行來(lái)去自由的政策，戶(hù)口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業(yè)地區；人事檔案原則上統一轉至就業(yè)單位所在地的縣級政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構提供免費人事代理服務(wù)；黨團組織關(guān)系轉至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。
15.中央有關(guān)部門(mén)實(shí)施了哪些基層就業(yè)項目？
近年來(lái)，中央各有關(guān)部門(mén)主要組織實(shí)施了5個(gè)引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專(zhuān)門(mén)項目，包括：團中央、教育部、財政部、人力資源社會(huì )保障部等四部門(mén)從2003年起組織實(shí)施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”；中組部、人力資源社會(huì )保障部、教育部等八部門(mén)從2006年開(kāi)始組織實(shí)施的“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）計劃；教育部、財政部、人力資源社會(huì )保障部、中央編辦等四部門(mén)從2006年開(kāi)始組織實(shí)施的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”；中組部、教育部、財政部、人力資源社會(huì )保障部等部門(mén)從2008年起組織實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”；農業(yè)部、人社部、教育部等部門(mén)從2103年起組織實(shí)施的“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位計劃”。
16.什么是農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃？
2006年，教育部、財政部、原人事部、中央編辦下發(fā)《關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號），聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施“特崗計劃”，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。
17.農村教師特崗計劃實(shí)施的地區范圍包括哪些？
2006-2008年“特崗計劃”的實(shí)施范圍以國家西部地區“兩基”攻堅縣為主（含新疆生產(chǎn)建設兵團的部分團場(chǎng)），包括納入國家西部開(kāi)發(fā)計劃的部分中部省份的少數民族自治州，適當兼顧西部地區一些有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣。2009年，實(shí)施范圍擴大到中西部地區國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。2015-2016年中央特崗計劃實(shí)施范圍具體為：《中國農村扶貧開(kāi)發(fā)綱要（2011-2020年）》確定的11個(gè)集中連片特殊困難地區和四省藏區縣，中西部地區國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣，省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣，西部地區原“兩基”攻堅縣（含新疆生產(chǎn)建設兵團的部分團場(chǎng)），納入國家西部開(kāi)發(fā)計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣。特崗計劃設崗縣（市），必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣（市）。
18.農村教師特崗計劃招聘對象和條件是什么？
（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。
（2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
（3）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（4）報名者應同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
19.農村教師特崗計劃的招聘程序有哪些？
特崗教師實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。合同規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務(wù)。
招聘工作由省級教育、人力資源社會(huì )保障、財政、編辦等相關(guān)部門(mén)共同負責，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則，按下列程序進(jìn)行：①公布需求，②自愿報名，③資格審查，④考試考核，⑤集中培訓，⑥資格認定，⑦簽訂合同，⑧上崗任教。
20.什么是選聘高校畢業(yè)生到村任職？
2008年，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部出臺了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)〉的通知》（組通字〔2008〕18號），計劃用五年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到農村擔任村黨支部書(shū)記助理、村委會(huì )主任助理或團支部書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù)。從2010年開(kāi)始，擴大選聘規模，逐步實(shí)現“一村一名大學(xué)生村官”計劃的目標。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。
21.選聘到村任職的對象是什么？要滿(mǎn)足哪些條件？選聘程序是什么？
選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專(zhuān)科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。
基本條件是：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強。②學(xué)習成績(jì)良好，具備一定的組織協(xié)調能力。③自愿到農村基層工作。④身體健康。此外，參加人力資源社會(huì )保障部、團中央等部門(mén)組織的到農村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等活動(dòng)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。
選聘工作一般通過(guò)個(gè)人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進(jìn)行。
22.什么是“三支一扶”計劃？
三支一扶是支教、支醫、支農、扶貧的簡(jiǎn)稱(chēng)。2006年，中組部、原人事部等八部門(mén)下發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號），以公開(kāi)招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年開(kāi)始連續5年，每年招募2萬(wàn)名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。服務(wù)期限一般為2-3年。招募對象主要為全國普通高校應屆畢業(yè)生。
2011年4月，人力資源社會(huì )保障部下發(fā)《關(guān)于繼續做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號），決定繼續組織開(kāi)展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起，每年選拔2萬(wàn)名，五年內選拔10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。
23.什么是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃？
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃由共青團中央牽頭，教育部、財政部、人力資源社會(huì )保障部共同組織實(shí)施。從2003年開(kāi)始，每年招募1.8萬(wàn)名普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉鎮從事為期1-3年的教育、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務(wù)工作。
24.什么是農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位計劃？
農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位計劃由農業(yè)部牽頭，人力資源社會(huì )保障部、教育部和科技部共同組織實(shí)施。從2013年開(kāi)始，每年招募一批普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生，到鄉鎮或區域性農業(yè)技術(shù)推廣機構從事為期2-3年的農業(yè)技術(shù)推廣、動(dòng)植物疫病防控、農產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作。
25.參加中央部門(mén)組織實(shí)施的基層就業(yè)項目，服務(wù)期滿(mǎn)后享受哪些優(yōu)惠政策？
根據中組部、人力資源社會(huì )保障部、教育部、財政部、共青團中央《關(guān)于統籌實(shí)施引導高校畢業(yè)生到農村基層服務(wù)項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）等政策規定，參加中央部門(mén)組織實(shí)施的基層就業(yè)項目、服務(wù)期滿(mǎn)的畢業(yè)生，享受以下優(yōu)惠政策：
（1）公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計劃的一定比例，專(zhuān)門(mén)用于定向招錄服務(wù)期滿(mǎn)且考核稱(chēng)職（合格）的服務(wù)基層項目人員。服務(wù)基層項目人員也可報考其他職位。
（2）事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵在項目結束后留在當地就業(yè)，參加各基層就業(yè)項目相對應的自然減員空崗，全部聘用服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉鎮事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿(mǎn)1年后，在現崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時(shí)，各?。▍^、市）縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用各專(zhuān)門(mén)項目服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生。
（3）考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿(mǎn)后三年內報考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄??；高職（高專(zhuān)）學(xué)生可免試入讀成人本科。
（4）國家補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項目的畢業(yè)生，符合規定條件的，可享受相應的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。
（5）服務(wù)期滿(mǎn)自主創(chuàng )業(yè)的，可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策。
（6）其他：各基層就業(yè)項目服務(wù)年限計算工齡。服務(wù)期滿(mǎn)到企業(yè)就業(yè)的，按照規定轉接社會(huì )保險關(guān)系。
26.高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)有什么優(yōu)惠政策？
按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕79號）文件規定：
（1）對到中西部地區、東北地區或艱苦邊遠地區、國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定，試用期滿(mǎn)考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的中西部地區和東北地區的高定一檔，在三類(lèi)及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩檔，在四類(lèi)及以上艱苦邊遠地區的高定三檔。
（2）招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時(shí)的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的中西部地區和東北地區的高定一級，在三類(lèi)及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩級，在四類(lèi)及以上艱苦邊遠地區的高定三級。
（3）落實(shí)對鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補貼政策，當前補貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長(cháng)期在鄉鎮工作的人員傾斜。落實(shí)艱苦邊遠地區津貼增長(cháng)機制。
二、鼓勵企業(yè)特別是中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
27.國家對鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施？
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2014〕22號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2012〕14號）和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）等文件規定：
（1）對招收高校畢業(yè)生達到一定數量的中小企業(yè)，地方財政應優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。
（2）對勞動(dòng)密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達到企業(yè)現有在職職工總數30%（超過(guò)100人的企業(yè)達15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，可按規定申請最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。
（3）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。
（4）對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，給予1年社會(huì )保險補貼。
28.國家對引導國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些政策措施？
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2014〕22號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）和《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》（國資廳發(fā)分配〔2013〕37號）等文件規定：
（1）承擔對口支援西藏、青海、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結合援助項目建設，積極吸納當地高校畢業(yè)生就業(yè)。
（2）建立國有企事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，推動(dòng)實(shí)現招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結果公開(kāi)。
（3）國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開(kāi)招聘，招聘應屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，報名時(shí)間不少于7天；對擬聘人員應進(jìn)行公示，明確監督渠道，公示期不少于7天。
29.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策？
按照《財政部、人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財社〔2011〕64號）規定，對各類(lèi)企業(yè)（單位）招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括企業(yè)（單位）和個(gè)人應繳納的其他社會(huì )保險費。
根據《就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)規定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現就業(yè)，以及連續失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實(shí)際情況規定。
企業(yè)（單位）按季將符合享受社會(huì )保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請補貼。社會(huì )保險補貼申請材料應附：符合享受社會(huì )保險補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》復印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復印件、社會(huì )保險征繳機構出具的社會(huì )保險費明細賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，財政部門(mén)將補貼資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
30.企業(yè)為高校畢業(yè)生開(kāi)展崗前培訓享受什么優(yōu)惠政策？
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2014〕22號）、《財政部、人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財社〔2011〕64號）等文件規定，企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓的，根據培訓后繼續履行勞動(dòng)合同情況，按照當地確定的職業(yè)培訓補貼標準的一定比例，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)開(kāi)展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動(dòng)合同復印件等材料報當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案，培訓后根據勞動(dòng)者繼續履行勞動(dòng)合同情況，向人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請職業(yè)培訓補貼。申請材料經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，財政部門(mén)按規定將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。企業(yè)申請職業(yè)培訓補貼應附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》復印件、勞動(dòng)合同復印件、職業(yè)培訓合格證書(shū)等憑證材料。
對小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生按規定開(kāi)展崗前培訓的，各地要根據當地物價(jià)水平，適當提高培訓費補貼標準。
31.高校畢業(yè)生從企業(yè)到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計算？
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）等文件規定，高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會(huì )團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其按規定參加企業(yè)職工基本養老保險的繳費年限合并為連續工齡。
32.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當地落戶(hù)？
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2014〕22號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）文件規定，要簡(jiǎn)化高校畢業(yè)生就業(yè)程序，消除其在不同地區、不同類(lèi)型單位之間流動(dòng)就業(yè)的制度性障礙。切實(shí)落實(shí)允許包括專(zhuān)科生在內的高校畢業(yè)生在就（創(chuàng )）業(yè)地辦理落戶(hù)手續的政策（直轄市按有關(guān)規定執行）。
省會(huì )及以下城市要放開(kāi)對吸收高校畢業(yè)生落戶(hù)的限制，簡(jiǎn)化有關(guān)手續，應屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或勞動(dòng)（聘用）合同辦理落戶(hù)手續；非應屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》辦理落戶(hù)手續。高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的，其檔案可由當地市、縣一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機構免費保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉遞手續，轉正定級表、調整改派手續不再作為接收審核檔案的必備材料。
33.流動(dòng)人員人事檔案如何保管？
按照《關(guān)于進(jìn)一步加強流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）、《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》規定，流動(dòng)人員檔案具體包括：非公有制企業(yè)和社會(huì )組織聘用人員的檔案；辭職辭退、取消錄（聘）用或被開(kāi)除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案；與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系人員的檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專(zhuān)畢業(yè)生的檔案；自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員的檔案；外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員的檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；其他實(shí)行社會(huì )管理人員的檔案。
流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)行集中統一、歸口管理的管理體制，主管部門(mén)為政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)，接受同級黨委組織部門(mén)的監督和指導。流動(dòng)人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構以及經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)授權的單位管理，其他單位未經(jīng)授權不得管理流動(dòng)人員人事檔案。嚴禁個(gè)人保管本人或他人的檔案?？绲貐^流動(dòng)人員的人事檔案，可由其戶(hù)籍所在地或現工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構管理。
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無(wú)檔案管理權限的單位（私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構負責提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒(méi)有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統一發(fā)回原戶(hù)籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構保管。檔案不允許個(gè)人保存。
2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構應提供免費的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。
34.什么是人事代理？高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？
公共就業(yè)和人才服務(wù)機構可在規定業(yè)務(wù)范圍內接受用人單位和個(gè)人委托，從事下列人事代理服務(wù)：（1）流動(dòng)人員人事檔案管理；（2）因私出國政審；（3）在規定的范圍內申報或組織評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（4）轉正定級和工齡核定；（5）大中專(zhuān)畢業(yè)生接收手續；（6）其他人事代理事項。
按照《人才市場(chǎng)管理規定》有關(guān)規定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。
單位辦理委托人事代理，須向代理機構提交有效證件以及委托書(shū)，確定委托代理項目。經(jīng)代理機構審定后，由代理機構與委托單位簽訂人事代理合同書(shū)，明確雙方的權利和義務(wù)，確立人事代理關(guān)系。
35.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同法第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第十條規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第八條規定，用人單位（企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織）招用勞動(dòng)者時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。
第九條規定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。
36.什么是社會(huì )保險？我國建立了哪些社會(huì )保險制度？
社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法，按照權利與義務(wù)相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助（包括現金補貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟損失的制度安排。
社會(huì )保險法第二條規定，我國建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。其中，基本養老保險制度包括職工基本養老保險制度、新型農村社會(huì )保險制度和城鎮居民社會(huì )養老保險制度；基本醫療保險制度包括職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度和城鎮居民醫療保險制度。
37.用人單位應該履行哪些社會(huì )保險義務(wù)？享有哪些社會(huì )保險權利？
（1）社會(huì )保險義務(wù)：一是申請辦理社會(huì )保險登記的義務(wù)；二是申報和繳納社會(huì )保險費的義務(wù)；三是代扣代繳職工社會(huì )保險的義務(wù)；四是向職工告知繳納社會(huì )保險費明細的義務(wù)。
（2）社會(huì )保險權利：一是有權免費查詢(xún)、核對其繳費記錄；二是有權要求社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供社會(huì )保險咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)；三是可以參加社會(huì )保險監督委員會(huì )，對社會(huì )保險工作提出咨詢(xún)意見(jiàn)和建議，實(shí)施社會(huì )監督；四是對侵害自身權益和不依法辦理社會(huì )保險事務(wù)的行為，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。此外，還有權對違反社會(huì )保險法律、法規的行為進(jìn)行舉報、投訴。
38.參加社會(huì )保險的個(gè)人享有哪些權利？
高校畢業(yè)生依法繳納社會(huì )保險費后，享有以下權利：
（1）有權依法享受社會(huì )保險待遇；
（2）有權監督本單位為其繳費情況；
（3）有權免費向社會(huì )保險經(jīng)辦機構查詢(xún)、核對其繳費和享受社會(huì )保險待遇權益記錄；
（4）有權要求社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供社會(huì )保險咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)；
（5）對侵害自身權益和不依法辦理社會(huì )保險事務(wù)的行為，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
此外，還有權對違反社會(huì )保險法律、法規的行為進(jìn)行舉報、投訴。
39.目前國家對用人單位及其職工和參保個(gè)人繳納社會(huì )保險費的費率是如何規定的？
（1）用人單位及其職工繳納社會(huì )保險費的費率。根據《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發(fā)〔1998〕44號)、《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院令第258號）規定，用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險的費率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%；用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）規定實(shí)行行業(yè)差別費率和浮動(dòng)費率，有關(guān)費率確定按照國家相應規定執行；用人單位繳納生育保險費的費率按照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號）規定執行，由統籌地區政府根據實(shí)際情況自行確定，但不得超過(guò)用人單位工資總額的1%。職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。
（2）參保個(gè)人繳納社會(huì )保險費的費率。根據《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)規定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加職工基本養老保險的繳費費率為20%，其中8%計入個(gè)人賬戶(hù)；無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加職工基本醫療保險的繳費費率，按國家有關(guān)規定，統籌地區可以參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。
（3）城鎮居民參加居民醫療保險和農村居民參加新型農村社會(huì )養老保險及新型農村合作醫療，主要采取定額方式繳納社會(huì )保險費。
40.高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛？
發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)幾h，可以通過(guò)協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規和規章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì )保障部門(mén)舉報、投訴。勞動(dòng)保障監察機構將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。
41.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？
服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化團隊來(lái)承接該業(yè)務(wù)，從而使其專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)，達到降低成本、提高效率、增強企業(yè)核心競爭力和對環(huán)境應變能力的一種管理模式。
服務(wù)外包企業(yè)是指其與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂中長(cháng)期服務(wù)合同，承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)。
42.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區？
服務(wù)外包分為信息技術(shù)外包服務(wù)（ITO）、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO）和技術(shù)性知識流程外包（KPO）等。ITO包括軟件研發(fā)及外包、信息技術(shù)研發(fā)服務(wù)外包、信息系統運營(yíng)維護外包等領(lǐng)域。BPO包括企業(yè)業(yè)務(wù)流程設計服務(wù)、企業(yè)內容管理數據庫服務(wù)、企業(yè)運營(yíng)數據庫服務(wù)、企業(yè)供應鏈管理數據庫服務(wù)等領(lǐng)域。KPO包括知識產(chǎn)權研究、醫藥和生物技術(shù)研發(fā)和測試、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設計、分析學(xué)和數據挖掘、動(dòng)漫及網(wǎng)游設計研發(fā)、教育課件研發(fā)、工程設計等領(lǐng)域。
我國目前有服務(wù)外包示范城市21個(gè)，分別是北京、天津、上海、重慶、大連、深圳、廣州、武漢、哈爾濱、成都、南京、西安、濟南、杭州、合肥、南昌、長(cháng)沙、大慶、蘇州、無(wú)錫、廈門(mén)。
43.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財政支持？
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于鼓勵服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的復函》（國辦函〔2010〕69號）、《人力資源社會(huì )保障部、商務(wù)部關(guān)于加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2009〕123號）等文件規定，對符合條件的服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用1名大學(xué)以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動(dòng)合同的，給予企業(yè)不超過(guò)每人4500元的培訓支持；對符合條件的培訓機構培訓的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才（大學(xué)以上學(xué)歷），通過(guò)服務(wù)外包業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓考核，并與服務(wù)外包企業(yè)簽訂1年期以上勞動(dòng)合同的，給予培訓機構每人不超過(guò)500元的培訓支持。
服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的，享受相關(guān)財政補助政策。服務(wù)外包企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，享受社會(huì )保險補貼等扶持政策。就業(yè)困難高校畢業(yè)生參加服務(wù)外包培訓可按規定享受職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。
三、鼓勵大學(xué)生應征入伍，報效祖國
44.國家鼓勵大學(xué)生應征入伍服義務(wù)兵役，這里的“大學(xué)生”如何界定？
指根據國家有關(guān)規定批準設立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨立學(xué)院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專(zhuān)科（含高職）、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應（往）屆畢業(yè)生、在校生和已被普通高校錄取但未報到入學(xué)的學(xué)生。
征集的大學(xué)生以男性為主，女性大學(xué)生征集根據軍隊需要確定。
45.公民應征入伍需要滿(mǎn)足哪些政治條件和基本身體條件？
征集服現役的公民必須熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，熱愛(ài)人民軍隊，遵紀守法，品德優(yōu)良，決心為抵抗侵略、保衛祖國、保衛人民的和平勞動(dòng)而英勇奮斗。征兵政治審查的內容包括：應征公民的年齡、戶(hù)籍、職業(yè)、政治面貌、宗教信仰、文化程度、現實(shí)表現以及家庭主要成員和主要社會(huì )關(guān)系成員的政治情況等。
公民應征入伍要符合國防部頒布的《應征公民體格檢查標準》和有關(guān)規定。其中，有幾項基本條件：
身高：男性160cm以上，女性158cm以上。
體重：男性：不超過(guò)標準體重的30%，不低于標準體重的15%。
女性：不超過(guò)標準體重的20%，不低于標準體重的15%。
標準體重=(身高-110)kg。
視力：大學(xué)生右眼裸眼視力不低于4.6，左眼裸眼視力不低于4.5。屈光不正，準分子激光手術(shù)后半年以上，無(wú)并發(fā)癥，視力達到相應標準的，合格。
內科：乙型肝炎表面抗原呈陰性，等等。
46.應征入伍服義務(wù)兵役大學(xué)生的年齡是如何規定的？
男性普通高等學(xué)校在校生為年滿(mǎn)18至22周歲，高職(專(zhuān)科)畢業(yè)生可放寬到23周歲，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到24周歲。
女性普通高等學(xué)校在校生為年滿(mǎn)18到20周歲，應屆畢業(yè)生放寬到22周歲。
47.高校畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役要經(jīng)過(guò)哪些程序？
（1）網(wǎng)上報名預征：有應征意向的高校畢業(yè)生可在征兵開(kāi)始之前登錄“全國征兵網(wǎng)”（網(wǎng)址為http://gfbzb.gov.cn，下同）進(jìn)行報名，填寫(xiě)、打印《應屆畢業(yè)生預征對象登記表》和《高校畢業(yè)生應征入伍學(xué)費補償國家助學(xué)貸款代償申請表》（以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》、《申請表》），交所在高校征兵工作管理部門(mén)。
（2）初審、初檢：畢業(yè)生離校前，在高校參加身體初檢、政治初審，符合條件者確定為預征對象，高校協(xié)助兵役機關(guān)將《登記表》和《申請表》審核蓋章發(fā)給畢業(yè)生本人，并完成網(wǎng)上信息確認。初審、初檢工作最晚在7月15日前完成。
（3）實(shí)地應征：高校應屆畢業(yè)生可在學(xué)校所在地應征入伍，也可在入學(xué)前戶(hù)籍所在地應征入伍。
（4）組織高校應屆畢業(yè)生在學(xué)校所在地征集的，結合初審、初檢工作同步進(jìn)行體格檢查和政治審查，在畢業(yè)生離校前完成預定兵，9月初學(xué)校所在地縣（市、區）人民政府征兵辦公室為其辦理批準入伍手續。政治審查以本人現實(shí)表現為主，由其就讀學(xué)校所在地的縣（市、區）公安部門(mén)負責，學(xué)校分管部門(mén)具體承辦，原則上不再對其入學(xué)前和就讀返鄉期間的現實(shí)表現情況進(jìn)行調查。
（5）在入學(xué)前戶(hù)籍所在地應征入伍的，高校應屆畢業(yè)生7月30日前將戶(hù)籍遷回入學(xué)前戶(hù)籍地，持《登記表》和《申請表》到當地縣級兵役機關(guān)參加實(shí)地應征，經(jīng)體格檢查、政治審查合格的，9月初由當地縣（市、區）人民政府征兵辦公室辦理批準入伍手續。
48.大學(xué)生征集工作由哪個(gè)部門(mén)牽頭負責？
高校所在地兵役機關(guān)會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)入高校開(kāi)展征集工作，高校由學(xué)生管理部門(mén)或學(xué)校武裝部門(mén)牽頭負責，有意向參軍入伍的大學(xué)生可向所在學(xué)校學(xué)工部（處）、就業(yè)中心、資助中心或武裝部咨詢(xún)有關(guān)政策。
49.高校畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？
高校畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四個(gè)優(yōu)先”政策，家庭按規定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、就業(yè)服務(wù)等政策。
50.高校畢業(yè)生應征入伍“四個(gè)優(yōu)先”政策是怎樣規定的？
高校畢業(yè)生預征對象參軍入伍享受“四優(yōu)先”政策：
（1）優(yōu)先報名應征。報名由縣級兵役機關(guān)直接辦理。夏秋季征兵開(kāi)始前，縣級兵役機關(guān)通知其報名時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項等。確定為預征對象的高校畢業(yè)生，持《應屆畢業(yè)生預征對象登記表》，可以直接到學(xué)校所在地或戶(hù)籍所在地縣級兵役機關(guān)報名應征。
（2）優(yōu)先體檢政考。體檢由縣級兵役機關(guān)直接辦理。夏秋季征兵體檢前，縣級兵役機關(guān)通知其體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項等。確定為預征對象的高校畢業(yè)生，未能在規定時(shí)間內在學(xué)校參加體檢的，本人持《應屆畢業(yè)生預征對象登記表》，可在征兵體檢時(shí)間內報名直接參加體檢。
（3）優(yōu)先審批定兵。審批定兵時(shí)，應當優(yōu)先批準體檢政審合格的高校畢業(yè)生入伍。高職（專(zhuān)科）以上文化程度的合格青年未被批準入伍前，不得批準高中文化程度的青年入伍。
（4）優(yōu)先安排使用。在安排兵員去向時(shí)，根據高校畢業(yè)生的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和個(gè)人特長(cháng)，優(yōu)先安排到軍兵種或專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求高的部隊服役；部隊對征集入伍的高校畢業(yè)生，優(yōu)先安排到適合的崗位，充分發(fā)揮其專(zhuān)長(cháng)。
51.大學(xué)生應征入伍服義務(wù)兵役給予國家資助的內容是什么？
高等學(xué)校學(xué)生應征入伍服義務(wù)兵役國家資助，是指國家對應征入伍服義務(wù)兵役的高校學(xué)生，在入伍時(shí)對其在校期間繳納的學(xué)費實(shí)行一次性補償或獲得的國家助學(xué)貸款(國家助學(xué)貸款包括校園地國家助學(xué)貸款和生源地信用助學(xué)貸款，下同)實(shí)行代償;應征入伍服義務(wù)兵役前正在高等學(xué)校就讀的學(xué)生(含按國家招生規定錄取的高等學(xué)校新生)，服役期間按國家有關(guān)規定保留學(xué)籍或入學(xué)資格、退役后自愿復學(xué)或入學(xué)的，國家實(shí)行學(xué)費減免。
52.高校學(xué)生應征入伍享受學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償及學(xué)費減免的標準是多少？
按照《關(guān)于調整完善國家助學(xué)貸款相關(guān)政策措施的通知》（財教〔2014〕180號）、《財政部、教育部、總參謀部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校學(xué)生應征入伍服義務(wù)兵役國家資助辦法>的通知》（財教〔2013〕236號）、《關(guān)于對直接招收為士官的高等學(xué)校學(xué)生施行國家資助的通知》（財教〔2015〕462號）文件規定：
（1）學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償及學(xué)費減免標準，本專(zhuān)科生每人每年最高不超過(guò)8000元，研究生每人每年最高不超過(guò)12000元。
（2）學(xué)費補償或國家助學(xué)貸款代償金額，按學(xué)生實(shí)際繳納的學(xué)費或獲得的國家助學(xué)貸款(國家助學(xué)貸款包括本金及其全部?jì)斶€之前產(chǎn)生的利息，下同)兩者金額較高者執行，據實(shí)補償或者代償。退役復學(xué)后學(xué)費減免金額，按學(xué)校實(shí)際收取學(xué)費金額執行。超出標準部分不予補償、代償或減免。
（3）獲學(xué)費補償學(xué)生在校期間獲得國家助學(xué)貸款的，補償資金必須首先用于償還國家助學(xué)貸款。如補償金額高于國家助學(xué)貸款金額，高出部分退還學(xué)生。
（4）從2015年起，國家對直接招收為士官的高等學(xué)校學(xué)生施行國家資助，入伍時(shí)對其在校期間繳納的學(xué)費實(shí)行一次性補償或獲得的國家助學(xué)貸款(包括校園地國家助學(xué)貸款和生源地信用助學(xué)貸款)實(shí)行代償。
53.高校學(xué)生應征入伍服義務(wù)兵役都可以享受?chē)屹Y助政策嗎？
在校期間已免除全部學(xué)費的學(xué)生，定向生、委培生和國防生，其他不屬于服義務(wù)兵役到部隊參軍的學(xué)生，均不享受學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償政策。
54.高校學(xué)生應征入伍服義務(wù)兵役享受學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償和學(xué)費減免的年限如何計算？
學(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償和學(xué)費減免的年限，按照國家對本科、專(zhuān)科(高職)、研究生和第二學(xué)士學(xué)位規定的相應修業(yè)年限據實(shí)計算。以入伍時(shí)間為準，入伍前已達到的修業(yè)規定年限，即為學(xué)費補償或國家助學(xué)貸款代償的年限;退役復學(xué)后應完成的國家規定的修業(yè)年限的剩余期限，即為學(xué)費減免的年限;復學(xué)后攻讀更高層次學(xué)歷不在減免學(xué)費范圍之內。
專(zhuān)升本、本碩連讀、中職高職連讀、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款的年限，分別按照完成本科、碩士、高職和第二學(xué)士學(xué)位階段學(xué)習任務(wù)規定的學(xué)習時(shí)間計算。
專(zhuān)升本、本碩連讀學(xué)制在校生，在專(zhuān)科或本科學(xué)習階段應征入伍的，以實(shí)際學(xué)習時(shí)間實(shí)行學(xué)費補償或國家助學(xué)貸款代償;在本科或碩士學(xué)習階段應征入伍的，以本科已學(xué)習時(shí)間或碩士已學(xué)習時(shí)間計算，實(shí)行學(xué)費補償或國家助學(xué)貸款代償，其以前專(zhuān)科學(xué)習時(shí)間或本科學(xué)習時(shí)間不計入學(xué)費補償或國家助學(xué)貸款代償。中職高職連讀學(xué)生學(xué)費補償或國家助學(xué)貸款代償的年限，按照高職階段實(shí)際學(xué)習時(shí)間計算。
55.高校學(xué)生申請應征入伍服義務(wù)兵役國家資助的程序是什么？
（1）應征報名的高校學(xué)生登錄大學(xué)生征兵報名系統，按要求在線(xiàn)填寫(xiě)、打印《高校學(xué)生應征入伍學(xué)費補償國家助學(xué)貸款代償申請表》(一式兩份，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請表》)并提交學(xué)校學(xué)生資助管理部門(mén)。在校期間獲得國家助學(xué)貸款的學(xué)生，需同時(shí)提供《國家助學(xué)貸款借款合同》復印件和本人簽字的一次性?xún)斶€貸款計劃書(shū)。
（2）學(xué)校相關(guān)部門(mén)對《申請表》中學(xué)生的資助資格、標準、金額(如有生源地信用助學(xué)貸款，學(xué)校應聯(lián)系貸款經(jīng)辦銀行或貸款經(jīng)辦地縣級學(xué)生資助管理機構確認貸款金額)等相關(guān)信息審核無(wú)誤后，對《申請表》加蓋公章，一份留存，一份返還學(xué)生。
（3）學(xué)生在征兵報名時(shí)將《申請表》交至入伍所在地縣級人民政府征兵辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣級征兵辦”)。學(xué)生通過(guò)征兵體檢被批準入伍后，縣級征兵辦對《申請表》加蓋公章并返還學(xué)生。
（4）學(xué)生將《申請表》原件和入伍通知書(shū)復印件，寄送至原就讀高校學(xué)生資助管理部門(mén)。
56.因個(gè)人原因被部隊退回，高校學(xué)生已獲國家資助的經(jīng)費要被收回嗎？
因本人思想原因、故意隱瞞病史或弄虛作假、違法犯罪等行為造成退兵的學(xué)生，學(xué)校取消其受助資格，并不得申請學(xué)費減免。各省(區、市)人民政府征兵辦公室應在接收退兵后及時(shí)將被退回學(xué)生的姓名、就讀高校、退兵原因等情況逐級上報至國防部征兵辦公室，并按照學(xué)生原就讀高校的隸屬關(guān)系，通報同級教育行政部門(mén)。
被部隊退回并被取消資助資格的學(xué)生，如學(xué)生返回其原戶(hù)籍所在地，已補償的學(xué)費或代償的國家助學(xué)貸款資金由學(xué)生戶(hù)籍所在地縣級教育行政部門(mén)會(huì )同同級人民政府征兵辦公室收回；如學(xué)生返回其原就讀高校，已補償的學(xué)費或代償的國家助學(xué)貸款由學(xué)生原就讀高校會(huì )同退役安置地縣級人民政府征兵辦公室收回。各縣級教育行政部門(mén)和各高校應在收回資金后十日內，逐級匯總上繳全國學(xué)生資助管理中心。收回資金按規定作為下一年度學(xué)費補償或國家助學(xué)貸款代償經(jīng)費。
57.高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是多少？
我國現行的義務(wù)兵役制度服役年限是兩年。
58.大學(xué)生士兵退役后享受哪些就學(xué)優(yōu)惠政策？
（1）高職（專(zhuān)科）學(xué)生入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實(shí)習經(jīng)歷。
（2）退役大學(xué)生士兵入學(xué)或復學(xué)后免修軍事技能訓練，直接獲得學(xué)分。
（3）設立“退役大學(xué)生士兵”專(zhuān)項碩士研究生招生計劃。根據實(shí)際需求，每年安排一定數量專(zhuān)項計劃，專(zhuān)門(mén)面向退役大學(xué)生士兵招生。在全國研究生招生總規模內單列下達，不得挪用。
（4）將高校在校生（含高校新生）服兵役情況納入推免生遴選指標體系。鼓勵開(kāi)展推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作的高校在制定本校推免生遴選辦法時(shí)，結合本校具體情況，將在校期間服兵役情況納入推免生遴選指標體系。在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生。
（5）將考研加分范圍擴大至高校在校生（含高校新生）。退役人員在繼續實(shí)行普通高校應屆畢業(yè)生退役后按規定享受加分政策的基礎上，允許普通高校在校生（含高校新生）應征入伍服義務(wù)兵役退役，在完成本科學(xué)業(yè)后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
（6）退役大學(xué)生士兵專(zhuān)升本實(shí)行招生計劃單列。高職（專(zhuān)科）學(xué)生應征入伍服義務(wù)兵役退役，在完成高職學(xué)業(yè)后參加普通本科專(zhuān)升本考試，實(shí)行計劃單列，錄取比例在現行30%的基礎上適度擴大，具體比例由各省份根據本地實(shí)際和報名情況確定。
（7）高校新生錄取通知書(shū)中附寄應征入伍優(yōu)惠政策。高校向新生寄送《錄取通知書(shū)》時(shí)，附寄應征入伍宣傳單，宣傳單主要內容包括優(yōu)惠政策概要、報名流程指南、學(xué)籍注冊要求等。
（8）放寬退役大學(xué)生士兵復學(xué)轉專(zhuān)業(yè)限制。大學(xué)生士兵退役后復學(xué)，經(jīng)學(xué)校同意并履行相關(guān)程序后，可轉入本校其他專(zhuān)業(yè)學(xué)習。
（9）具有高職（高專(zhuān)）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科，或經(jīng)過(guò)一定考核入讀普通本科；榮立三等功以上獎勵的，在完成高職（專(zhuān)科）學(xué)業(yè)后，免試入讀普通本科；
（10）應征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考政法干警招錄培養體制改革試點(diǎn)招生時(shí)，教育考試筆試成績(jì)總分加10分。
59.什么是政法干警招錄培養體制改革試點(diǎn)考試？
國家為培養政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，實(shí)戰能力強的應用型、復合型政法人才，加強政法機關(guān)公務(wù)員隊伍建設，2008年開(kāi)始重點(diǎn)從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關(guān)特別是中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區的縣（市）級以下基層政法機關(guān)提供人才保障和智力支持。
60.應征入伍的高校應屆畢業(yè)生離校后戶(hù)口檔案存放在哪里，如何遷轉？
被確定為預征對象的高校應屆畢業(yè)生，回入學(xué)前戶(hù)籍所在地應征的，將戶(hù)口遷回入學(xué)前戶(hù)籍所在地，檔案轉到入學(xué)前戶(hù)籍所在地人才交流中心存放。在學(xué)校所在地應征的，可將戶(hù)籍和檔案暫時(shí)保留在學(xué)校。
高校應屆畢業(yè)生批準入伍后，其戶(hù)口檔案予以注銷(xiāo)，檔案放入新兵檔案。
61.高校應屆畢業(yè)生退役后戶(hù)檔遷移有何優(yōu)惠政策？
高校應屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役退出現役后一年內，可視同當年的高校應屆畢業(yè)生，憑用人單位錄（聘）用手續，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到手續，戶(hù)檔隨遷（直轄市按照有關(guān)規定執行）。
62.沒(méi)有參加網(wǎng)上報名預征的大學(xué)生是否還可以應征入伍并享受有關(guān)優(yōu)惠政策？
未參加網(wǎng)上報名預征的大學(xué)生，在征兵期間需要補辦網(wǎng)上預征手續，沒(méi)有經(jīng)過(guò)網(wǎng)上報名預征的大學(xué)生不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
63.什么是士官？與義務(wù)兵有什么區別？
我軍現役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱(chēng)為義務(wù)兵，志愿兵役制士兵稱(chēng)為士官。士官屬于士兵軍銜序列，但不同于義務(wù)兵役制士兵，是士兵中的骨干。義務(wù)兵實(shí)行供給制，發(fā)給津貼，士官實(shí)行工資制和定期增資制度。
64.國家資助直接招收為士官的高等學(xué)校學(xué)生如何界定？
是指直接從非軍事部門(mén)招收為部隊士官的全日制普通本專(zhuān)科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(往)屆畢業(yè)生，以及成人高校的普通本專(zhuān)科(高職)應(往)屆畢業(yè)生;納入全國高等學(xué)校招生統一考試、直接招錄或選拔補充為部隊士官的定向生。
四、積極拓寬重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)渠道
65.國家鼓勵和引導高校畢業(yè)生去哪些重要領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)？
“一帶一路”建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(cháng)江經(jīng)濟帶發(fā)展等國家重大戰略提供了大量的崗位需求。高校畢業(yè)生要主動(dòng)對接人才需求，積極到重點(diǎn)地區、重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域去就業(yè)。要結合建設科技強國、質(zhì)量強國、航天強國、網(wǎng)絡(luò )強國、交通強國、數字中國、智慧社會(huì )要求，引導畢業(yè)生到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和現代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)。深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟深度融合創(chuàng )造的就業(yè)機會(huì )，在共享經(jīng)濟、現代供應鏈、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域拓展就業(yè)新空間。
66.什么是“一帶一路”建設？
“一帶一路”是“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡(jiǎn)稱(chēng)，是國家級頂層戰略。它將充分依靠中國與有關(guān)國家既有的雙多邊機制，借助既有的、行之有效的區域合作平臺，一帶一路旨在借用古代絲綢之路的歷史符號，高舉和平發(fā)展的旗幟，積極發(fā)展與沿線(xiàn)國家的經(jīng)濟合作伙伴關(guān)系，共同打造政治互信、經(jīng)濟融合、文化包容的利益共同體、命運共同體和責任共同體。
67.“一帶一路”建設將給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)哪些機遇？
“一帶一路”的互聯(lián)互通項目將推動(dòng)沿線(xiàn)各國發(fā)展戰略的對接與耦合，發(fā)掘區域內市場(chǎng)的潛力，促進(jìn)投資和消費，創(chuàng )造需求和就業(yè)。2015年3月，國家發(fā)展改革委、外交部、商務(wù)部聯(lián)合發(fā)布了《推動(dòng)共建絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動(dòng)》?！耙粠б宦?經(jīng)濟區開(kāi)放后，承包工程項目突破3000個(gè)。2015年，我國企業(yè)共對“一帶一路”相關(guān)的49個(gè)國家進(jìn)行了直接投資，投資額同比增長(cháng)18.2%。2015年，我國承接“一帶一路”相關(guān)國家服務(wù)外包合同金額178.3億美元，執行金額121.5億美元，同比分別增長(cháng)42.6%和23.45%。2016年6月底，中歐班列累計開(kāi)行1881列，其中回程502列，實(shí)現進(jìn)出口貿易總額170億美元。
68.國家和地方重大科研項目包括哪些？哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員？簽訂的服務(wù)協(xié)議應包含哪些內容？
按照《科技部、教育部、財政部、人力資源社會(huì )保障部、國家自然科學(xué)基金委員會(huì )關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見(jiàn)》（國科發(fā)財〔2009〕97號）規定，由高校、科研機構和企業(yè)所承擔的民口科技重大專(zhuān)項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學(xué)基金會(huì )的重大重點(diǎn)項目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項目，承擔研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。
吸納對象主要以?xún)?yōu)秀的應屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學(xué)位授予權的科研機構培養的博士研究生、碩士研究生和本科生。
被吸納高校畢業(yè)生需與項目承擔單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權利、責任和義務(wù)，但不是項目承擔單位的正式在編職工。
簽訂的服務(wù)協(xié)議應包含：
（1）項目承擔單位的名稱(chēng)和地址；
（2）研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址；
（3）服務(wù)協(xié)議期限；
（4）工作內容；
（5）勞務(wù)性費用數額及支付方式；
（6）社會(huì )保險；
（7）雙方協(xié)商約定的其他內容。
服務(wù)協(xié)議不得約定由畢業(yè)生承擔違約金。
69.科研項目服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？履行期間是否可以解除協(xié)議？
根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于重大科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕47號）等文件規定，服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿(mǎn)而項目執行期未滿(mǎn)的，根據工作需要可以協(xié)商續簽至三年。
服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應提前15天書(shū)面通知項目承擔單位。
項目承擔單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應當提前30日書(shū)面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿(mǎn)終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規定享受失業(yè)保險待遇。
70.科研項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險？被吸納的高校畢業(yè)生戶(hù)檔如何遷轉？服務(wù)協(xié)議期滿(mǎn)后如何就業(yè)？
項目承擔單位應當為畢業(yè)生辦理社會(huì )保險，具體包括基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按時(shí)足額繳費，根據《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(國發(fā)〔2017〕28號) 等文件規定，將社會(huì )保險補助納入勞務(wù)費列支，勞務(wù)費不設比例限制。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會(huì )保險有關(guān)規定執行。
畢業(yè)生參與項目研究期間，根據當地情況，其戶(hù)口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構。項目承擔單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構應當免費為其提供戶(hù)口、檔案托管服務(wù)。
協(xié)議期滿(mǎn)，如果項目承擔單位無(wú)意續聘，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè)。同時(shí)，國家鼓勵項目承擔單位正式聘用（招用）人員時(shí)，優(yōu)先聘用擔任過(guò)研究助理的人員。項目承擔單位或其他用人單位正式聘用（招用）擔任過(guò)研究助理的人員，應當分別依據《勞動(dòng)合同法》、《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）等規定執行。
71.畢業(yè)生服務(wù)科研項目協(xié)議期滿(mǎn)被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶(hù)手續？工齡如何接續?
擔任過(guò)研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規定，憑用人單位錄（聘）用手續、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》辦理落戶(hù)手續；工齡與參與項目研究期間的工作時(shí)間合并計算，社會(huì )保險繳費年限合并計算。
五、鼓勵高校畢業(yè)生到國際組織實(shí)習任職
72.什么是國際組織？
國際組織是具有國際性行為特征的組織，是兩個(gè)或兩個(gè)以上國家（或其他國際法主體）為實(shí)現共同的政治經(jīng)濟目的，依據其締結的條約或其他正式法律文件建立的有一定規章制度的常設性機構。
國際組織分為政府間組織和非政府間組織，也可分為區域性國際組織和全球性國際組織。政府間的國際組織有聯(lián)合國、歐洲聯(lián)盟、世界貿易組織等，非政府間的國際組織有國際奧委會(huì )、國際紅十字會(huì )等。
73.聯(lián)合國的國際公務(wù)員有哪幾種？哪些職位是面向高校畢業(yè)生的？
聯(lián)合國的國際公務(wù)員主要分為三種：D類(lèi)、P類(lèi)和G類(lèi)。D代表的是director，即高級管理人員；P代表Professional，即專(zhuān)業(yè)人員；而G則是General，即一般事務(wù)。
D類(lèi)屬于領(lǐng)導類(lèi)職務(wù)，部分是在聯(lián)合國內部一級一級晉升上來(lái)的，另外一部分則來(lái)自各國直接派遣，比如我國各部委派駐到聯(lián)合國的工作人員。
G類(lèi)屬于基礎性崗位，大多是行政、秘書(shū)等輔助性雇員，一般從機構所在國當地招聘。
P類(lèi)是聯(lián)合國的中堅力量，因此，對于想加入聯(lián)合國的高校畢業(yè)生而言，最常規的方式，是參加聯(lián)合國的YPP考試（即青年專(zhuān)業(yè)人員考試）。
74.什么是聯(lián)合國青年專(zhuān)業(yè)人員(YPP)考試？
聯(lián)合國青年專(zhuān)業(yè)人員（YPP）考試是2012年聯(lián)合國對原國家競爭考試（NCRE)改革后的考試項目，是聯(lián)合國招聘工作人員的主要方式之一，由人力資源社會(huì )保障部協(xié)助聯(lián)合國在華舉辦。
青年專(zhuān)業(yè)人員考試的對象為初級業(yè)務(wù)官員（P1/P2級），由聯(lián)合國秘書(shū)處每年根據各會(huì )員國占地域分配的理想員額幅度情況，邀請無(wú)代表性、代表性不足或即將變?yōu)榇硇圆蛔愕臅?huì )員國參加考試。會(huì )員國同意參加后，其國民可通過(guò)聯(lián)合國網(wǎng)站報名參加本年考試。
聯(lián)合國將對申請參加考試的人員進(jìn)行初步網(wǎng)上篩選，確定最終參加考試人員名單?？荚囈话阌晒P試和面試兩個(gè)階段的測試組成。通過(guò)考試選拔的人員將進(jìn)入聯(lián)合國后備人員名單，當出現職位空缺時(shí)，由聯(lián)合國從后備人員名單中選聘。
75.國家對高校畢業(yè)生到國際組織實(shí)習任職提供哪些支持和指導服務(wù)？
（1）提供“高校畢業(yè)生國際組織實(shí)習任職服務(wù)平臺”（http://gj.ncss.org.cn/），為畢業(yè)生到國際組織實(shí)習任職和參加志愿活動(dòng)等，提供信息、咨詢(xún)、培訓等服務(wù)。
（2）鼓勵有條件的高校結合國際組織人才需求，開(kāi)展培養推送高校畢業(yè)生到國際組織實(shí)習任職工作，將國際組織基本情況、招聘要求、職業(yè)發(fā)展路徑等內容，納入大學(xué)生就業(yè)指導教材和課程。
（3）對到國際組織實(shí)習的學(xué)生，高校應給予保留學(xué)籍、計算相應學(xué)分等政策支持；畢業(yè)生可向學(xué)校申請保留戶(hù)口檔案兩年（直轄市按有關(guān)規定執行），兩年內落實(shí)就業(yè)單位的可按應屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續。高校在制訂本校推免生遴選辦法時(shí)，將學(xué)生到國際組織實(shí)習情況納入推免生遴選指標體系。
（4）國家留學(xué)基金管理委員會(huì )出臺《國家留學(xué)基金資助全國普通高校學(xué)生到國際組織實(shí)習選派管理辦法（試行）》，對符合條件的到國際組織實(shí)習的高校學(xué)生予以資助，包括一次往返國際旅費、資助期限內的獎學(xué)金和艱苦地區補貼，資助期限為3-12個(gè)月。詳見(jiàn)教育部留學(xué)基金委網(wǎng)站（http://www.csc.edu.cn/）。
（5）國家留學(xué)基金管理委員會(huì )從全國優(yōu)秀應屆畢業(yè)生中選派實(shí)習生，前往聯(lián)合國教科文組織、國際民航組織及國際電信聯(lián)盟進(jìn)行實(shí)習，為期3-12個(gè)月，并可提供獎學(xué)金資助。詳見(jiàn)教育部留學(xué)基金委網(wǎng)站（http://www.csc.edu.cn/）。
76.高校畢業(yè)生到國際組織實(shí)習任職，需要哪些能力？如何在校做好準備？
（1）語(yǔ)言水平
聯(lián)合國有六種官方工作語(yǔ)言，英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、俄語(yǔ)和漢語(yǔ)。其中英語(yǔ)和法語(yǔ)最為重要，兩者兼具的求職者進(jìn)入國際組織有著(zhù)天然的優(yōu)勢。聯(lián)合國的很多機構在招聘時(shí)都要求應聘者能夠使用兩種或兩種以上語(yǔ)言進(jìn)行交流。除了要做到聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)“四會(huì )”，更為重要的是運用這些語(yǔ)言進(jìn)行溝通交流，比如能夠進(jìn)行協(xié)商談判，做口頭報告，在公眾面前演講，撰寫(xiě)相關(guān)報告或文件等。而且聯(lián)合國要求員工必須能夠與不同的對象進(jìn)行交流，并做到有效、清晰、簡(jiǎn)潔、準確可信、能闡釋復雜的問(wèn)題，同時(shí)要有吸引力，便于對方理解。
在大學(xué)時(shí)期，要注重外語(yǔ)能力的培養，努力熟練掌握“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)”的基本技能，也要多鍛煉使用外語(yǔ)進(jìn)行口頭和書(shū)面交流的實(shí)際運用能力。有條件的話(huà)也可以參加托福、雅思等在國際上被廣泛承認的語(yǔ)言水平考試，取得的成績(jì)有助于申請國際組織的實(shí)習、志愿、正式工作項目。
（2）綜合素質(zhì)
國際組織對所聘公務(wù)員的要求，不單純是技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性的，更重要的是在任何職場(chǎng)都需要的溝通能力、管理能力，尤其強調國際組織、跨文化工作所需要的某些能力，例如伙伴關(guān)系（partnership）、團隊精神（team spirit）、協(xié)同配合（synergy）、互動(dòng)（interaction）、相互尊重與理解（mutual respect and understanding）等。在工作中，要有意識地培養有效行為的能力，避免無(wú)效行為。
世界衛生組織有一個(gè)全球能力模版（Global Competency Model），反映了對國際公務(wù)員各方面能力的總體要求，分為核心能力、管理能力、領(lǐng)導能力三大類(lèi)，共13項內容，很具有參考價(jià)值。
六、鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，穩定靈活就業(yè)
77.高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2015〕36號）等文件規定，高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策主要包括：
（1）稅收優(yōu)惠：持人社部門(mén)核發(fā)《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（注明“畢業(yè)年度內自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）創(chuàng )辦個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨資企業(yè)的，3年內按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(gè)人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng )辦的小型微利企業(yè)，按國家規定享受相關(guān)稅收支持政策。
（2）創(chuàng )業(yè)擔保貸款和貼息支持：對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的，可在創(chuàng )業(yè)地按規定申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，貸款額度為10萬(wàn)元。鼓勵金融機構參照貸款基礎利率，結合風(fēng)險分擔情況，合理確定貸款利率水平，對個(gè)人發(fā)放的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，在貸款基礎利率基礎上上浮3個(gè)百分點(diǎn)以?xún)鹊?，由財政給予貼息。
（3）免收有關(guān)行政事業(yè)性收費：畢業(yè)2年以?xún)鹊钠胀ǜ咝．厴I(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門(mén)首次注冊登記之日起3年內，免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
（4）享受培訓補貼：對高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）內參加創(chuàng )業(yè)培訓的，根據其獲得創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)或就業(yè)、創(chuàng )業(yè)情況，按規定給予培訓補貼。
（5）免費創(chuàng )業(yè)服務(wù)：有創(chuàng )業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機構提供的創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)，包括政策咨詢(xún)、信息服務(wù)、項目開(kāi)發(fā)、風(fēng)險評估、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng )業(yè)服務(wù)。各地在充分發(fā)揮各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化基地作用的基礎上，因地制宜建設一批大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。對基地內大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)要提供培訓和指導服務(wù)，落實(shí)扶持政策，努力提高創(chuàng )業(yè)成功率，延長(cháng)企業(yè)存活期。
（6）取消高校畢業(yè)生落戶(hù)限制，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng )業(yè)地辦理落戶(hù)手續（直轄市按有關(guān)規定執行）。
78.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工商登記有什么要求？
深化商事制度改革，進(jìn)一步落實(shí)注冊資本登記制度改革，堅決推行工商營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”，推進(jìn)“三證合一”登記制度改革意見(jiàn)和統一社會(huì )信用代碼方案，實(shí)現“一照一碼”。放寬新注冊企業(yè)場(chǎng)所登記條件限制，推動(dòng)“一址多照”、集群注冊等，降低大學(xué)生創(chuàng )業(yè)門(mén)檻。
79.對大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)學(xué)籍管理有什么要求？
根據《教育部關(guān)于做好2016屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔2015〕12號）文件規定，對有自主創(chuàng )業(yè)意愿的大學(xué)生，實(shí)施彈性學(xué)制，放寬學(xué)生修業(yè)年限，允許調整學(xué)業(yè)進(jìn)程、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
80.高校對自主創(chuàng )業(yè)大學(xué)生可提供什么條件？
按照《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》（中華人民共和國教育部令第41號）、《教育部關(guān)于做好2016屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔2015〕12號）文件規定：
（1）學(xué)生參加創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、社會(huì )實(shí)踐等活動(dòng)以及發(fā)表論文、獲得專(zhuān)利授權等與專(zhuān)業(yè)學(xué)習、學(xué)業(yè)要求相關(guān)的經(jīng)歷、成果，可以折算為學(xué)分，計入學(xué)業(yè)成績(jì)。具體辦法由學(xué)校規定。學(xué)校應當鼓勵、支持和指導學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，可以建立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)檔案、設置創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分。
（2）學(xué)?？梢愿鶕闆r建立并實(shí)行靈活的學(xué)習制度。對休學(xué)創(chuàng )業(yè)的學(xué)生，可以單獨規定最長(cháng)學(xué)習年限，并簡(jiǎn)化休學(xué)批準程序。
（3）休學(xué)創(chuàng )業(yè)或退役后復學(xué)的學(xué)生，因自身情況需要轉專(zhuān)業(yè)的，學(xué)校應當優(yōu)先考慮。
（4）各地各高校建設一批大學(xué)生創(chuàng )業(yè)示范基地，繼續推動(dòng)大學(xué)科技園、創(chuàng )業(yè)園、創(chuàng )業(yè)孵化基地和實(shí)習實(shí)踐基地建設，高校應開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)場(chǎng)地用于學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，教育部工程研究中心、各類(lèi)實(shí)驗室、教學(xué)儀器設備等原則上都要向學(xué)生開(kāi)放。
（5）各高校要優(yōu)化經(jīng)費支出結構，多渠道統籌安排資金，支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育教學(xué)，資助學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目。
81.高校畢業(yè)生怎樣提升自主創(chuàng )業(yè)的能力？
各高校要根據人才培養定位和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育目標要求，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)教育與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育有機融合，調整專(zhuān)業(yè)課程設置，挖掘和充實(shí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育資源，在傳授專(zhuān)業(yè)知識過(guò)程中加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育。面向全體學(xué)生開(kāi)發(fā)開(kāi)設創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)必修課和選修課，納入學(xué)分管理。
各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)已形成一些成熟的創(chuàng )業(yè)培訓模式，如“GYB”（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、“SYB”（創(chuàng )辦你的企業(yè)）、“IYB”（改善你的企業(yè)）；高校畢業(yè)生可選擇參加創(chuàng )業(yè)培訓和實(shí)訓，并可按規定享受培訓補貼，以提高創(chuàng )業(yè)能力。
82.高校如何開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育？
健全創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育課程體系。高校要加快創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育優(yōu)質(zhì)課程信息化建設，推出一批資源共享的慕課、視頻公開(kāi)課等在線(xiàn)開(kāi)放課程。建立在線(xiàn)開(kāi)放課程學(xué)習認證和學(xué)分認定制度。組織學(xué)科帶頭人、行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才，聯(lián)合編寫(xiě)具有科學(xué)性、先進(jìn)性、適用性的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育重點(diǎn)教材。
改革教學(xué)方法和考核方法。高校要廣泛開(kāi)展啟發(fā)式、討論式、參與式教學(xué)，擴大小班化教學(xué)覆蓋面，推動(dòng)教師把國際前沿學(xué)術(shù)發(fā)展、最新研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗融入課堂教學(xué)，注重培養學(xué)生的批判性和創(chuàng )造性思維，激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)靈感。運用“大數據”技術(shù)，掌握不同學(xué)生學(xué)習需求和規律，為學(xué)生自主學(xué)習提供更加豐富多樣的教育資源。改革考試考核內容和方式，注重考查學(xué)生運用知識分析、解決問(wèn)題的能力，探索非標準答案考試，破除“高分低能”積弊。
強化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。高校要加強專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室、虛擬仿真實(shí)驗室、創(chuàng )業(yè)實(shí)驗室和訓練中心建設，促進(jìn)實(shí)驗教學(xué)平臺共享。各地區、各高?？萍紕?chuàng )新資源原則上向全體在校學(xué)生開(kāi)放，開(kāi)放情況納入各類(lèi)研究基地、重點(diǎn)實(shí)驗室、科技園評估標準。鼓勵各地區、各高校充分利用各種資源建設大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、創(chuàng )業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地，作為創(chuàng )業(yè)教育實(shí)踐平臺，建好一批大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、創(chuàng )業(yè)示范基地、科技創(chuàng )業(yè)實(shí)習基地和職業(yè)院校實(shí)訓基地。完善國家、地方、高校三級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)訓教學(xué)體系，深入實(shí)施大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃，擴大覆蓋面，促進(jìn)項目落地轉化。舉辦全國大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，辦好全國職業(yè)院校技能大賽，支持舉辦各類(lèi)科技創(chuàng )新、創(chuàng )意設計、創(chuàng )業(yè)計劃等專(zhuān)題競賽。支持高校學(xué)生成立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )、創(chuàng )業(yè)俱樂(lè )部等社團，舉辦創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)講座論壇，開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。
83.如何向高校畢業(yè)生創(chuàng )設的小微企業(yè)優(yōu)先轉移科技成果？
國家鼓勵利用財政性資金設立的科研機構、普通高校、職業(yè)院校，通過(guò)合作實(shí)施、轉讓、許可和投資等方式，向高校畢業(yè)生創(chuàng )設的小微企業(yè)優(yōu)先轉移科技成果。
84.怎樣申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款？在哪些銀行可以申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款？
創(chuàng )業(yè)擔保貸款按照自愿申請、社區推薦、人力資源社會(huì )保障部門(mén)審查、貸款擔保機構審核并承諾擔保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續。
各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉信用社都可以開(kāi)辦創(chuàng )業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)，各地區根據實(shí)際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理創(chuàng )業(yè)擔保貸款。
85.哪些項目屬于微利項目？
微利項目由各省、自治區、直轄市人民政府結合當地實(shí)際情況確定，并報財政部、中國人民銀行、人力資源和社會(huì )保障部備案。對于從事微利項目的，財政據實(shí)全額貼息，展期不貼息。
86.離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見(jiàn)習？
人力資源社會(huì )保障部門(mén)通過(guò)媒體、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構以及電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙等多種渠道，發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習信息，公布見(jiàn)習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關(guān)內容，或者組織開(kāi)展見(jiàn)習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見(jiàn)習單位對接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)及當地團組織聯(lián)系，主動(dòng)申請參加就業(yè)見(jiàn)習。
87.就業(yè)見(jiàn)習期限有多長(cháng)？
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習期限一般為3-12個(gè)月。
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習活動(dòng)結束后，見(jiàn)習單位對高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習證明，作為用人單位招聘和選用見(jiàn)習高校畢業(yè)生的依據之一。在見(jiàn)習期間，由見(jiàn)習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見(jiàn)習期可以作為工齡計算。
88.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習享受哪些政策和服務(wù)？
（1）獲得基本生活補助（基本生活補助費用由見(jiàn)習單位和地方政府分擔，各地要根據當地經(jīng)濟發(fā)展和物價(jià)水平，合理確定和及時(shí)調整基本生活補助標準）；
（2）免費辦理人事代理；
（3）辦理人身意外傷害保險；
（4）見(jiàn)習期滿(mǎn)未被錄用可繼續享受就業(yè)指導與服務(wù)。
89.見(jiàn)習單位能享受什么優(yōu)惠政策？
對企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的，由見(jiàn)習企業(yè)（單位）先行墊付見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活補助，再按規定向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請就業(yè)見(jiàn)習補貼。
就業(yè)見(jiàn)習補貼申請材料應附：實(shí)際參加就業(yè)見(jiàn)習的人員名單、就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)、見(jiàn)習人員《身份證》、《登記證》復印件和大學(xué)畢業(yè)證復印件、企業(yè)（單位）發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，財政部門(mén)將資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
見(jiàn)習單位支出的見(jiàn)習補貼相關(guān)費用，不計入社會(huì )保險繳費基數，但符合稅收法律法規規定的，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時(shí)扣除。
90.高校畢業(yè)生如何申請參加職業(yè)培訓？
職業(yè)培訓由各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施。高校畢業(yè)生可到當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)咨詢(xún)了解職業(yè)培訓開(kāi)展情況，選擇適宜的培訓項目參加。
職業(yè)培訓工作主要由政府認定的培訓機構、技工院?；蚱髽I(yè)所屬培訓機構承擔。
91.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)培訓補貼政策？如何申請職業(yè)培訓補貼？
高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng )業(yè)培訓，可按規定向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請職業(yè)培訓補貼。畢業(yè)后按規定進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng )業(yè)培訓，也可向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請職業(yè)培訓補貼。
按照《財政部、人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財社〔2011〕64號）等文件規定，申請材料經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，財政部門(mén)按規定將補貼資金直接撥付給申請者本人。職業(yè)培訓補貼申請材料應附：培訓人員《身份證》復印件、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》復印件、職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)或培訓合格證書(shū)）復印件、就業(yè)或創(chuàng )業(yè)證明材料、職業(yè)培訓機構開(kāi)具的行政事業(yè)性收費票據（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。
高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng )業(yè)培訓后，培訓合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書(shū)（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)），6個(gè)月內實(shí)現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。6個(gè)月內沒(méi)有實(shí)現就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書(shū)，按職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)，按職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
92.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書(shū)？
高校畢業(yè)生個(gè)人可向職業(yè)技能鑒定所（站）自主申請職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能（專(zhuān)業(yè)能力）考核。經(jīng)鑒定合格者，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)核發(fā)相應的職業(yè)資格證書(shū)。
93.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)技能鑒定補貼政策，如何申請技能鑒定補貼？
按照《財政部、人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財社〔2011〕64號）等文件規定，對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的，按規定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼申請材料應附：申請人《身份證》復印件、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》復印件、職業(yè)資格證書(shū)復印件、職業(yè)技能鑒定機構開(kāi)具的行政事業(yè)性收費票據（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，財政部門(mén)按規定將補貼資金支付給申請者本人。
七、為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助
94.主要有哪些機構為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)？
（1）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構
由各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)舉辦的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構，為高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、就業(yè)與失業(yè)登記或求職登記等各項公共服務(wù)，按規定為登記失業(yè)高校畢業(yè)生免費提供人事檔案管理等服務(wù)。此外，還定期開(kāi)展面向高校畢業(yè)生的公共就業(yè)和人才服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，比如每年5月“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、每年9月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、每年11月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對接平臺。
（2）高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構
目前，各省教育部門(mén)、各高校普遍建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢(xún)、用人單位招聘及實(shí)習實(shí)訓信息、求職技巧、職業(yè)生涯輔導、畢業(yè)生推薦、實(shí)習實(shí)踐能力提升和就業(yè)手續辦理等多項就業(yè)指導和服務(wù)。
（3）職業(yè)中介機構
主要包括從事人力資源服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性機構，政府鼓勵各類(lèi)職業(yè)中介機構為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條件的職業(yè)中介機構按規定給予職業(yè)介紹補貼。
95.職業(yè)中介機構如何享受職業(yè)介紹補貼？
按照《財政部、人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財社〔2011〕64號）等文件規定，在工商行政部門(mén)登記注冊的職業(yè)中介機構，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請職業(yè)介紹補貼。
職業(yè)介紹補貼申請材料應附：經(jīng)職業(yè)中介機構就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現就業(yè)的登記失業(yè)人員名單、接受就業(yè)服務(wù)的本人簽名及《居民身份證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《身份證》）復印件、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記證》）復印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復印件、職業(yè)中介機構在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等憑證材料。申請材料經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，財政部門(mén)按規定將補貼資金支付到職業(yè)中介機構在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
96.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？
（1）瀏覽各類(lèi)就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門(mén)主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方有關(guān)部門(mén)主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內bbs求職版面、其他專(zhuān)業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等；
（2）參加各類(lèi)招聘和雙向選擇活動(dòng)，包括國家有關(guān)部門(mén)、各地、學(xué)校、用人單位等相關(guān)機構組織的各類(lèi)現場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)；
（3）參與校企合作實(shí)習，包括社會(huì )實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習等活動(dòng)；
（4）查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等；
（5）他人推薦，如導師、校友、親友等；
（6）主動(dòng)到單位求職自薦等。
97.在校期間高校畢業(yè)生可以通過(guò)哪些途徑提升就業(yè)能力？
在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識技能的同時(shí)，根據學(xué)校要求或安排，畢業(yè)生可以通過(guò)選修或必修就業(yè)指導課程、參與學(xué)校組織的就業(yè)實(shí)習、技巧輔導、模擬招聘等活動(dòng)，學(xué)習和了解相關(guān)職業(yè)的資料和信息，充分借助社會(huì )實(shí)踐平臺，全面提升就業(yè)能力。
高校畢業(yè)生還可通過(guò)學(xué)校實(shí)施的畢業(yè)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度、組織到企業(yè)頂崗實(shí)習、參加人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的定點(diǎn)機構開(kāi)展的職業(yè)技能培訓等，切實(shí)增強自身的崗位適應能力與就業(yè)競爭力，促進(jìn)職業(yè)素養的養成。
98.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生？享受哪些幫扶政策？
困難家庭高校畢業(yè)生是指：來(lái)自城鎮低保家庭、低保邊緣戶(hù)家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。
各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。
為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè)，高校一般都會(huì )安排經(jīng)費作為困難家庭畢業(yè)生的求職補助，或對已成功就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書(shū)面申請。學(xué)校也應根據平時(shí)掌握的情況，對困難家庭的畢業(yè)生給予主動(dòng)幫助。
從2013年起，對享受城鄉居民最低生活保障家庭、獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，可給予一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼，補貼標準由各省級財政、人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據當地實(shí)際制定，所需資金按規定列入就業(yè)專(zhuān)項資金支出范圍。
99.高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記？離校后未就業(yè)如何獲得相應的就業(yè)指導和服務(wù)？
在法定勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮常住人員，可以到常住地的公共就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行失業(yè)登記。各地公共就業(yè)服務(wù)機構要為登記失業(yè)的各類(lèi)人員提供均等化的政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策，并逐步使外來(lái)勞動(dòng)者與當地戶(hù)籍人口享有同等的就業(yè)扶持政策。將《就業(yè)失業(yè)登記證》調整為《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》，免費發(fā)放，作為勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)及就業(yè)扶持政策的憑證。有條件的地方可積極推動(dòng)社會(huì )保障卡在就業(yè)領(lǐng)域的應用。
100.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生享受哪些服務(wù)和政策？
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）和《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃的通知》（人社部發(fā)〔2013〕41號）要求，為做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從2013年起實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃：
（1）地方各級人社部門(mén)所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機構和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺要面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶(hù)籍不在本地的高校畢業(yè)生）開(kāi)放，辦理求職登記或失業(yè)登記手續，發(fā)放《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》，摸清就業(yè)服務(wù)需求。其中，直轄市為非本地戶(hù)籍高校畢業(yè)生辦理失業(yè)登記辦法按現行規定執行；
（2）對實(shí)名登記的所有未就業(yè)高校畢業(yè)生提供更具針對性的職業(yè)指導；
（3）對有求職意愿的高校畢業(yè)生要及時(shí)提供就業(yè)信息；
（4）對有創(chuàng )業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，各地要納入當地創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢(xún)、項目開(kāi)發(fā)、創(chuàng )業(yè)培訓、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng )業(yè)服務(wù)。及時(shí)提供就業(yè)信息；
（5）要將零就業(yè)家庭、經(jīng)濟困難家庭、殘疾等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)工作對象，提供“一對一”個(gè)性化就業(yè)幫扶，確保實(shí)現就業(yè)；
（6）對有就業(yè)見(jiàn)習意愿的高校畢業(yè)生，各地要及時(shí)納入就業(yè)見(jiàn)習工作對象范圍，確保能夠隨時(shí)參加；
（7）對有培訓意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，各地要結合其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，組織參加職業(yè)培訓和技能鑒定，按規定落實(shí)相關(guān)補貼政策；
（8）地方各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構要為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供檔案托管、人事代理、社會(huì )保險辦理和接續等一系列服務(wù)，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率；有條件的地方可對到小微企業(yè)就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供免費的人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)；
（9）加大人力資源市場(chǎng)監管力度，嚴厲打擊招聘過(guò)程中的欺詐行為，及時(shí)糾正性別歧視和其他各類(lèi)就業(yè)歧視。加大勞動(dòng)用工、繳納社會(huì )保險費等方面的勞動(dòng)保障監察力度，切實(shí)維護高校畢業(yè)生就業(yè)后的合法權益。
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