[ 發(fā)布時(shí)間:2016-07-29　|　瀏覽:2202次 ]

陜西省委組織部、省人社廳、省發(fā)改委等七部門(mén)印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展我省人力資源服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出到2020年，我省人力資源服務(wù)機構總數達1200家以上，從業(yè)人員3萬(wàn)人，全省人力資源服務(wù)業(yè)年營(yíng)業(yè)總收入突破340億元。

一、發(fā)展目標

2020年，人力資源服務(wù)機構總數達到1200家以上，其中年營(yíng)業(yè)收入達到5億元的10家，全省人力資源服務(wù)業(yè)年營(yíng)業(yè)總收入突破340億元。

到2020年力爭建成1家國家級、5家省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

到2020年，重點(diǎn)培育形成5家左右在西北地區具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

在網(wǎng)絡(luò )招聘、人才測評、人力資源培訓、高級人才尋訪(fǎng)以及人力資源外包等業(yè)務(wù)上培育10—20家具有西北特色、有發(fā)展潛力的本地品牌。

到2020年，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總量達30000人，其中高層次人才比例不低于10%。

在2020年以前完成省、市、縣區、鄉鎮街辦四級公共服務(wù)機構信息系統的聯(lián)網(wǎng)貫通。

二、重點(diǎn)支持政策

陜西省將堅持“政府引導、市場(chǎng)主導、需求向導”的 “三導”原則和“市場(chǎng)主體建設+市場(chǎng)運營(yíng)+政府支持+服務(wù)對象”的 “四+”發(fā)展模式，從稅收、金融、社保政策、人力資源服務(wù)品牌、高層次人才引進(jìn)等方面給與人力資源服務(wù)企業(yè)各種支持和幫助。

1、平臺運營(yíng)政策

圍繞中國西部科技創(chuàng )新港、西安市環(huán)大學(xué)創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)帶、西安高新區技術(shù)轉移聚集區等省內重點(diǎn)項目建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，輻射帶動(dòng)關(guān)中經(jīng)濟帶的發(fā)展；支持陜北建立能源化工人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和陜南建立生態(tài)、環(huán)保、旅游、園林人才為主的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。完善和落實(shí)產(chǎn)業(yè)園扶持政策，充分發(fā)揮園區培育、孵化、展示、交易功能，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈延伸。

對于被認定為省級、國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予不低于100萬(wàn)元、300萬(wàn)元的一次性園區平臺運營(yíng)補助。

2、稅收優(yōu)惠政策

在西安市轄區的人力資源服務(wù)企業(yè)，符合現行稅收政策規定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)條件的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定后，可按規定享受稅收優(yōu)惠政策。

全面落實(shí)支持小微型企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的小微型人力資源服務(wù)企業(yè)免征營(yíng)業(yè)稅、增值稅、減征企業(yè)所得稅。

符合國家財政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局《關(guān)于深入實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰略有關(guān)稅收問(wèn)題的通知》規定條件的人力資源服務(wù)企業(yè)，可享受西部大開(kāi)發(fā)稅收優(yōu)惠政策。

3、金融扶持政策

積極鼓勵和引導金融機構創(chuàng )新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，拓寬信貸抵押擔保范圍，并在國家允許的貸款利率浮動(dòng)幅度內給予一定的利率優(yōu)惠。

鼓勵各類(lèi)社會(huì )資本以獨資、合資、收購、參股、聯(lián)營(yíng)等多種形式，進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域，提高人力資源服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì )資本參與程度。

對合伙經(jīng)營(yíng)與組織起來(lái)創(chuàng )辦人力資源服務(wù)機構且符合我省創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策的，可申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，一般為30萬(wàn)元；最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

4、社保支持政策

人力資源服務(wù)企業(yè)屬于小微企業(yè)的，新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按其為畢業(yè)生實(shí)際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險金的總和，給予1年社會(huì )保險補貼。

鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地，符合條件的可申請享受見(jiàn)習補貼。

人力資源服務(wù)企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費的，經(jīng)認定后，可按規定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

人力資源服務(wù)企業(yè)從事職業(yè)中介的可按經(jīng)其推薦就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)人數，向人社部門(mén)申請補貼。

5、高層次人才引進(jìn)

在省高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才工程專(zhuān)項資金中列支相關(guān)經(jīng)費用于支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

將人力資源服務(wù)機構引進(jìn)高層次人才工作納入相關(guān)人才計劃和人才引進(jìn)項目，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。對引進(jìn)我省緊缺急需高層次人才的，給予一定補貼。

6、鼓勵對外開(kāi)放

鼓勵外資企業(yè)與我省人力資源服務(wù)企業(yè)合資合作，外資控股比例可放寬至70%，允許已在國內落戶(hù)的合資企業(yè)在我省獨資經(jīng)營(yíng)。

鼓勵有條件的本土人力資源服務(wù)機構“走出去”，與國際知名人力資源服務(wù)機構開(kāi)展合作，在境外設立分支機構，大力開(kāi)拓國際市場(chǎng)，積極參與國際人才競爭與合作。

來(lái)源：陜西人社