一、公司介紹

江西愛(ài)魅文化科技有限公司是前桔子酒店初創(chuàng )團隊于2017年7月成立的一家致力于成為全球超級新“線(xiàn)上+線(xiàn)下”娛樂(lè )平臺的企業(yè)，總部位于北京，旗下?lián)碛腥珖B鎖量販式KTV-魅KTV品牌。 該品牌是由新加坡設計界最高榮譽(yù)獲得者Colin Seah 親自操刀設計，設計風(fēng)格前衛，重新定義了商業(yè)建筑的特點(diǎn)。同時(shí)也是國內全新科技驅動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)KTV第一品牌。自主研發(fā)全新未來(lái)科技VOD智能互動(dòng)系統，搭配線(xiàn)上APP直播、MV實(shí)時(shí)錄制美化，革新線(xiàn)下休閑娛樂(lè )模式，打造“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的全新消費娛樂(lè )方式，并逐步打造結合AI智能、休閑娛樂(lè )軟硬件解決方案、行業(yè)供應鏈、綜藝海選等為一體的全新娛樂(lè )休閑方式！

發(fā)展歷程（2017-2023）

2017年4月：公司成立，致力于打造全新科技驅動(dòng)的輕奢互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè )平臺。

2018年4月：魅KTV首店—北京簋街店開(kāi)業(yè)，開(kāi)啟KTV娛樂(lè )新模式。

2019年：項目總數達到90余家，成為全國連鎖量販式KTV品牌邁出堅實(shí)的一步。

2020：在疫情突發(fā)的大環(huán)境下，魅KTV依然逆勢增長(cháng)，簽約總數接近200家。

2021年2月：魅KTV開(kāi)業(yè)門(mén)店破百家，布局全國40余座城市：

2021年10月：獲得紅杉資本投資，成為國內首個(gè)獲得國際頂級投資機構青睞的娛樂(lè )品牌。

2022年：開(kāi)業(yè)門(mén)店突破200家，連續兩年榮獲美團/大眾點(diǎn)評“消費者最受歡迎KTV品牌”；

2023年：在贏(yíng)商網(wǎng)大會(huì )中魅KTV斬獲年度領(lǐng)軍品牌&潮流影響力品牌兩項大獎

2024年2月：門(mén)店分布全國70多個(gè)城市400+，除港澳臺外全國一二線(xiàn)城市全部覆蓋。

企業(yè)文化

愿景：成為全球超級新娛樂(lè )平臺

使命：讓每個(gè)生命都有精彩瞬間

價(jià)值觀(guān)：責任 創(chuàng )新 不懼挑戰

二、公司人才策略：

公司按照互聯(lián)網(wǎng)科技的打發(fā)顛覆傳統娛樂(lè )行業(yè)，創(chuàng )始團隊曾參與財富之旅、攜程的前期創(chuàng )業(yè)，并成功打造了桔子酒店品牌。品牌創(chuàng )立之初，便吸引了來(lái)自于華住酒店集團、58同城、阿里盒馬鮮生、萬(wàn)達集團、攜程集團等知名互聯(lián)網(wǎng)及連鎖企業(yè)的高級管理人才，且隨著(zhù)公司發(fā)展，越來(lái)越多的來(lái)自于餐飲、酒店、互聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、智能科技行業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。公司目前本專(zhuān)占比達到90%以上（含一線(xiàn)門(mén)店端員工），隨著(zhù)公司“聚集各行業(yè)優(yōu)秀人才，結合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展思維，改變整個(gè)行業(yè)人才結構”的人才觀(guān)念越來(lái)越清晰，公司對自有人才的吸引、培養和關(guān)注也達到了新的高度。

通過(guò)公司歷屆管培生的培養，公司“三年培養自己的管理主力軍的”的培養方式已經(jīng)得到驗證，目標未來(lái)三年內所有的管理層基本靠企業(yè)自主培養，形成自己的人才發(fā)展體系。

三、招聘崗位

1、運營(yíng)管理培訓生

學(xué)習內容： 門(mén)店基礎運營(yíng)工作、服務(wù)管理、團隊管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等連鎖經(jīng)營(yíng)管理工作。

發(fā)展路徑： 管理培訓生→店長(cháng)助理→店經(jīng)理→區域總經(jīng)理→總監

2、職能管理培訓生

招聘部門(mén)：財務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、采購、人力資源、工程、產(chǎn)品研發(fā)、平面設計等

學(xué)習內容：數據統計分析、管理基礎、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)模塊內容等。

發(fā)展路徑：管理培訓生→初級專(zhuān)員→高級專(zhuān)員/主管→資深專(zhuān)員/經(jīng)理→專(zhuān)家/高級經(jīng)理