雙冠汽車(chē)科技服務(wù)(蘇州)有限公司
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企業(yè)性質(zhì):
規模人數: 500-1000人
企業(yè)地址: 江蘇蘇州市高新區塔園路與火炬路火炬路83號
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企業(yè)簡(jiǎn)介
雙冠汽車(chē)科技服務(wù)(蘇州)有限公司位于蘇州工業(yè)園區,是國內規?;?、標準化、品牌化、連鎖化的汽車(chē)服務(wù)品牌。公司旗下?lián)碛惺嗉?S店業(yè)務(wù)承接、汽車(chē)美容養護產(chǎn)品貿易、汽車(chē)后市場(chǎng)門(mén)店管理系統開(kāi)發(fā)及技術(shù)支持、六十余家汽車(chē)后市場(chǎng)一站式服務(wù)門(mén)店及百余家特約加盟門(mén)店。
4S店業(yè)務(wù)涉及汽車(chē)美容、裝潢、售后服務(wù)管理。
一站式門(mén)店主營(yíng)項目:汽車(chē)美容、裝潢改裝、維修保養、鈑金噴漆、輪胎輪轂、保險理賠、整車(chē)銷(xiāo)售。
汽車(chē)美容產(chǎn)品貿易代理品牌來(lái)自德國卡瓦科斯高端美容養護產(chǎn)品,近十年來(lái)卡瓦科斯使用門(mén)店超過(guò)300余家,贏(yíng)得市場(chǎng)一致好評。
雙冠車(chē)業(yè)注重人才的培養,已和多所大中專(zhuān)院校達成校企合作,組建崗前強化班、特色冠名班以及校企共建等。培養業(yè)內專(zhuān)業(yè)技能人才。
公司秉承:誠信、務(wù)實(shí)、合作、共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念,與客戶(hù)攜手,同創(chuàng )財富,和諧共贏(yíng)。我們努力創(chuàng )建汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè),努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)回饋市場(chǎng),成就更多有理想的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)人士。
招聘崗位:
■儲備干部(20名)
■崗位條件:性別不限,20周歲-35歲左右,對工作認真熱情,為人誠懇。
■崗位待遇:4000-8000元以上/月,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;汽車(chē)或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
晉升:專(zhuān)員-主管- 經(jīng)理 - 副店長(cháng) - 店長(cháng)-區域總監
■崗位名稱(chēng): 客戶(hù)顧問(wèn)(20名)
■崗位職能:
1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)跟蹤
2、銷(xiāo)售導購、銷(xiāo)售洽談、銷(xiāo)售成交等基本過(guò)程
3、汽車(chē)保險、裝潢、交車(chē)、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦等
■崗位條件:性別不限,20周歲-35歲左右,對工作認真熱情,為人誠懇。
■崗位待遇:4000-8000元以上/月,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;汽車(chē)或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
晉升:顧問(wèn)-主管- 經(jīng)理 - 副店長(cháng) - 店長(cháng)-區域總監
■崗位名稱(chēng) 美容初級技師(30名)
■崗位職能:
1、負責汽車(chē)美容的所有項目(漆面護理、內飾SPA、發(fā)動(dòng)機護理......)
2、負責對美容項目施工所需的設備進(jìn)行保養
3、完成上級交代的其他工作任務(wù)
■崗位條件:性別不限,16周歲-45歲左右,對工作認真熱情,為人誠懇。
■崗位待遇:3000-4000元/月。
晉升:技工-技師- 主管 -副店長(cháng) -店長(cháng)-技術(shù)總監
■崗位名稱(chēng) 裝潢技師(20名)
■崗位職能:主要負責汽車(chē)內飾裝潢、貼膜、電路改造、語(yǔ)音導航等工作.
■崗位條件:男女不限,16周歲-45歲左右,對工作認真熱情,為人誠懇。
■崗位待遇:3000-4500元/月。
晉升:技師-主管-副店長(cháng)-店長(cháng)-技術(shù)總監
■崗位名稱(chēng) 維修技師
■崗位職能: 負責汽車(chē)維修、保養、豪華車(chē)故障判斷并且獨立完成施工和 零部件更換等
■崗位要求: 5年以上維修工作經(jīng)驗;中專(zhuān)以上文化;20-40歲左右;
■崗位待遇:6000-10000元/月;
晉升:技工-技師-主管-技術(shù)總監
■崗位名稱(chēng) 維修學(xué)徒(20名)
■崗位職能: 負責汽車(chē)維修、保養、豪華車(chē)故障判斷并且獨立完成施工和 零部件更換等
■崗位要求: 專(zhuān)業(yè)不限,熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè),吃苦耐勞;中專(zhuān)以上文化;16-25歲左右;
■崗位待遇:3000-4000元/月;
晉升:技工-技師-主管-技術(shù)總監
培養方案:
1、新員工入職0-60天崗位強化培訓,60天后晉升初級技師考核,合格者給予立即給與轉正
2、新員工入職前,3-7天總部崗前培訓,選拔出儲備店長(cháng)/店長(cháng)接班人進(jìn)行一對一培訓(選拔比例1:3),選拔過(guò)程:初級技師-中級技師-高級技師-副店長(cháng)-店長(cháng),成長(cháng)過(guò)程全部由總部人事部牽頭,營(yíng)銷(xiāo)管理部、技術(shù)管理部等一起幫扶成長(cháng)。
成長(cháng)軌跡:技術(shù)學(xué)徒(實(shí)習生)-初級技師-中級技師-高級技師-副店長(cháng)-店長(cháng)-區域經(jīng)理-總監
薪酬福利:
我們推行行業(yè)內極具競爭力的薪酬體系。年度薪酬:12個(gè)月綜合工資+季度獎金+年終獎金;月工資:基本工資+績(jì)效工資+工齡工資;福利:提供中餐、晚餐補貼、免費住宿(洗衣機、空調、WiFi、熱水器、獨立衛生間),節日禮品及意外保險;員工生日會(huì )——為每位當月過(guò)生日的員工集體慶生;部門(mén)活動(dòng)——部門(mén)每月組織集體活動(dòng),如聚餐、KTV、登山等
員工訪(fǎng)談——定期針對員工訪(fǎng)談,解決工作生活中遇到的困難以及心理的困惑和煩惱,讓員工開(kāi)開(kāi)心心工作、快快樂(lè )樂(lè )的生活;
集團公司團拜會(huì )——集團盛會(huì ),集團所有員工團聚一堂共慶佳節;
工作地址:江蘇、浙江、上海等地。
合作模式
企業(yè)用工情況
崗位名稱(chēng) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 需要人數 | 男女比例 | 招聘時(shí)間 |
汽修維修 | 汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 30 | 男 | |
汽車(chē)美容 | 汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 100 | 不限 | |
汽車(chē)裝潢 | 汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 100 | 不限 |