北京每日一淘共享科技有限公司
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企業(yè)性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
規模人數: 500-1000人
企業(yè)地址:
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企業(yè)簡(jiǎn)介
每日一淘是2018年4月,由生鮮電商獨角獸企業(yè) 每日優(yōu)鮮 內部孵化的新零售公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)有“專(zhuān)業(yè)精選會(huì )員制電商”和“社區新零售供應鏈平臺”兩個(gè)業(yè)務(wù)形態(tài)。
一:專(zhuān)業(yè)精選會(huì )員制電商業(yè)務(wù),歷時(shí)3年累計完成A+B輪1.3億美金融資,注冊會(huì )員150萬(wàn),用戶(hù)粉絲2000萬(wàn)。
二:社區團購品牌特賣(mài)供應鏈業(yè)務(wù),僅用6個(gè)月完成全國落子布局,環(huán)比每月爆發(fā)式增長(cháng),以成為社區團購行業(yè)最大的品牌特賣(mài)供應鏈平臺為企業(yè)發(fā)展目標。
2018 年4月28日,社交電商“每日一淘”項目啟動(dòng)上線(xiàn),正式以生鮮品類(lèi)切入社交電商賽道,三年時(shí)間經(jīng)歷如下發(fā)展:
1,2018年9月?tīng)I收突破1億元;
2,2018年10月布局全品類(lèi);
3,2019年2月實(shí)現21個(gè)城市特定品類(lèi)次日達配送;
4,2019年3月孵化直播達人平臺 -每日好貨;
5,2019年5月孵化社區團購平臺 -一淘心選;
6,2019年8月孵化新社交平臺 -貝特甄選;
7,2019年12月達人直播業(yè)務(wù)上線(xiàn);
8,2020年3月孵化導購返利平臺 -糖磚APP;
9,2020年5月自有品牌“饞期待”上線(xiàn);
10,2020年8月啟動(dòng)品牌特賣(mài)供應鏈業(yè)務(wù);
2020年7月,隨著(zhù)滴滴,美團,拼多多等互聯(lián)網(wǎng)巨頭入局社區團購賽道,8月公司在全國范圍內啟動(dòng)了主要為 社區團購渠道 供應品牌特賣(mài)商品的供應鏈業(yè)務(wù),實(shí)現業(yè)績(jì)月環(huán)比增長(cháng)200% 以上,在全國27 個(gè)省市構建了完整的商品采購渠道,KA 銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),物流交付體系,長(cháng)期規劃是成為社區團購賽道全國最大的品牌特賣(mài)供應鏈平臺。
公司融資情況
2018年05月,每日一淘獲每日優(yōu)鮮領(lǐng)投,楚楚街聯(lián)合的天使輪融資;
2018年07月,每日一淘獲DCM,海納創(chuàng )投,微光創(chuàng )投的3000萬(wàn)美元A輪融資;
2018年11月,每日一淘獲元生資本領(lǐng)投,海納創(chuàng )投聯(lián)合,DCM 和元璟資本跟投的1億美元 B輪融資;
企業(yè)榮譽(yù)情況
2018年-2019年,公司先后被多家官方權威媒體報道,4次央視,5次人民日報,8次新華社,8次北京衛視等;
2019年,連續兩個(gè)季度榮獲胡潤百富“中國潛力獨角獸企業(yè)”;
2020年,分別榮獲“福布斯”和“胡潤百富”高增長(cháng)瞪羚企業(yè);
母公司每日優(yōu)鮮是一家專(zhuān)注于為一二線(xiàn)城市用戶(hù)提供生鮮品類(lèi)即時(shí)配送到家的移動(dòng)電商公司,成立于2014 年 11 月,是騰訊投資成員企業(yè),生鮮電商獨角獸企業(yè),前置倉模式首創(chuàng )企業(yè),年營(yíng)收200億,行業(yè)估值30億美元,目前業(yè)務(wù)由生鮮電商每日優(yōu)鮮、無(wú)人貨架便利購,社交電商每日一淘,品牌特賣(mài)供應鏈組成。
2020 年 7 月的 E 輪4.95億美金融資,是迄今為止生鮮到家行業(yè)最大的單次融資規模。
2020 年 12 月的青島市政府的20億戰略投資,是迄今為止生鮮電商在地方落地的最大規模戰略融資。
關(guān)于創(chuàng )始人
每日優(yōu)鮮兩位創(chuàng )始人CEO徐正和總裁曾斌(每日一淘CEO)均曾在聯(lián)想筆記本事業(yè)部和佳沃集團(生態(tài)農業(yè))擔任高管,十分熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及玩法,具備豐富的行業(yè)資源和整合能力。我們歡迎更多有拼勁兒,有想法的年輕人加入。
【項目定位】
管理培訓生,為公司業(yè)務(wù)長(cháng)期發(fā)展,選拔和儲備優(yōu)秀高潛力的管理和專(zhuān)業(yè)人才。
【崗位情況】
一,銷(xiāo)售類(lèi)管培生(10人),工作地點(diǎn):全國
職責概述一句話(huà):如何讓社區團購平臺的小二,持續性的優(yōu)先采購我們的商品
1, 根據階段性的銷(xiāo)售目標以及供應鏈特點(diǎn),針對性的開(kāi)發(fā)新零售電商平臺渠道,洽談商務(wù)合作事宜。
2, 結合所拓展渠道的特點(diǎn)和銷(xiāo)售節奏,制定銷(xiāo)售計劃和策略,維護渠道客情關(guān)系,對KPI結果負責。
3, 協(xié)助商品,物流和財務(wù)部門(mén),處理庫存周轉,物流履約,應收賬款結算等事項,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程正常運轉。
4, 定期復盤(pán)分析各銷(xiāo)售渠道的關(guān)鍵數據,評估風(fēng)險和效益,建立銷(xiāo)售渠道的管理體系,持續優(yōu)化渠道結構。
二,運營(yíng)類(lèi)管培生(5人),工作地點(diǎn):山東省內(青島,濟南為主)
職責概述一句話(huà):怎樣通過(guò)數據,系統和標準,讓每一個(gè)門(mén)店都能經(jīng)營(yíng)的更好
1,匯總和分析區域門(mén)店的各項KPI數據,通過(guò)數據,系統,標準,協(xié)助區域內門(mén)店的經(jīng)營(yíng)指標達成。
2,從商品結構,庫存管理,成本優(yōu)化,堆頭展示,營(yíng)銷(xiāo)策劃,用戶(hù)拉留等方面入手,支持門(mén)店運營(yíng)數據的改善。
3,收集和調研一線(xiàn)門(mén)店的實(shí)際需求和反饋,推動(dòng)運營(yíng)系統更加貼近門(mén)店需求,助力運營(yíng)效率的提升優(yōu)化。
4,根據公司運營(yíng)標準,對區域內門(mén)店人員進(jìn)行SOP流程培訓,確保門(mén)店工作標準化,流程化和規范化。
三,拓展類(lèi)管培生(5人),工作地點(diǎn):全國
職責概述一句話(huà):以最快的速度,最低的成本,找到最適合開(kāi)設門(mén)店的場(chǎng)地
1、 負責門(mén)店選址,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解門(mén)店情況,形成點(diǎn)位調研報告;
2、 就落位方案和商務(wù)條件,與店面提供方開(kāi)展溝通談判工作,簽訂合同,及以后可能的續退轉相關(guān)事宜;
3、 在合同簽訂之后,協(xié)調公司各部門(mén)與場(chǎng)地方溝通,開(kāi)展店面工程裝修、設備進(jìn)場(chǎng),籌備開(kāi)業(yè)等工作;
【任職要求】
1,2021年畢業(yè)的統招大專(zhuān)、本科應屆畢業(yè)生。
2,專(zhuān)業(yè)不限,物流管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理,連鎖經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3,愿從基礎開(kāi)始,具備吃苦抗壓,踏實(shí)肯學(xué)的心態(tài),以及溝通協(xié)作和積極主動(dòng)的意識。
【職業(yè)發(fā)展】
職業(yè)路徑:管培生— 專(zhuān)員(3-6個(gè)月) — 主管(1-3年) — 經(jīng)理(3-5年) — 高級經(jīng)理(5-8年) — 總監
【培訓體系】
培訓路徑:新兵營(yíng)— 師兄/師姐制 — 技能提升/經(jīng)驗分享 — 晉升答辯/復盤(pán) — 管理討論/實(shí)踐 — 接班人計劃
【薪酬福利】
1,基本底薪+ 績(jì)效獎金,全年14-15個(gè)月的工資總包。
2,六險一金,司齡年假,法定節假日,帶薪年假和病假,年度免費體檢,多元化團建。
3,住房補貼,可青島落戶(hù),人才公寓購房8折優(yōu)惠。
合作模式
企業(yè)用工情況
崗位名稱(chēng) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 需要人數 | 男女比例 | 招聘時(shí)間 |
儲備店長(cháng) | 30 | 2021年4月-5月 | ||
銷(xiāo)售管培生 | 10 | 2021年4月-5月 |