每日一淘是2018年4月，由生鮮電商獨角獸企業(yè) 每日優(yōu)鮮 內部孵化的新零售公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有“專(zhuān)業(yè)精選會(huì )員制電商”和“社區新零售供應鏈平臺”兩個(gè)業(yè)務(wù)形態(tài)。
一：專(zhuān)業(yè)精選會(huì )員制電商業(yè)務(wù)，歷時(shí)3年累計完成A+B輪1.3億美金融資，注冊會(huì )員150萬(wàn)，用戶(hù)粉絲2000萬(wàn)。
二：社區團購品牌特賣(mài)供應鏈業(yè)務(wù)，僅用6個(gè)月完成全國落子布局，環(huán)比每月爆發(fā)式增長(cháng)，以成為社區團購行業(yè)最大的品牌特賣(mài)供應鏈平臺為企業(yè)發(fā)展目標。

2018 年4月28日，社交電商“每日一淘”項目啟動(dòng)上線(xiàn)，正式以生鮮品類(lèi)切入社交電商賽道，三年時(shí)間經(jīng)歷如下發(fā)展：

1，2018年9月?tīng)I收突破1億元；

2，2018年10月布局全品類(lèi)；

3，2019年2月實(shí)現21個(gè)城市特定品類(lèi)次日達配送；

4，2019年3月孵化直播達人平臺 -每日好貨；

5，2019年5月孵化社區團購平臺 -一淘心選；

6，2019年8月孵化新社交平臺 -貝特甄選；

7，2019年12月達人直播業(yè)務(wù)上線(xiàn)；

8，2020年3月孵化導購返利平臺 -糖磚APP；

9，2020年5月自有品牌“饞期待”上線(xiàn)；

10，2020年8月啟動(dòng)品牌特賣(mài)供應鏈業(yè)務(wù)；

2020年7月，隨著(zhù)滴滴，美團，拼多多等互聯(lián)網(wǎng)巨頭入局社區團購賽道，8月公司在全國范圍內啟動(dòng)了主要為 社區團購渠道 供應品牌特賣(mài)商品的供應鏈業(yè)務(wù)，實(shí)現業(yè)績(jì)月環(huán)比增長(cháng)200% 以上，在全國27 個(gè)省市構建了完整的商品采購渠道，KA 銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，物流交付體系，長(cháng)期規劃是成為社區團購賽道全國最大的品牌特賣(mài)供應鏈平臺。

公司融資情況

2018年05月，每日一淘獲每日優(yōu)鮮領(lǐng)投，楚楚街聯(lián)合的天使輪融資；

2018年07月，每日一淘獲DCM，海納創(chuàng )投，微光創(chuàng )投的3000萬(wàn)美元A輪融資；

2018年11月，每日一淘獲元生資本領(lǐng)投，海納創(chuàng )投聯(lián)合，DCM 和元璟資本跟投的1億美元 B輪融資；

企業(yè)榮譽(yù)情況

2018年-2019年，公司先后被多家官方權威媒體報道，4次央視，5次人民日報，8次新華社，8次北京衛視等；

2019年，連續兩個(gè)季度榮獲胡潤百富“中國潛力獨角獸企業(yè)”；

2020年，分別榮獲“福布斯”和“胡潤百富”高增長(cháng)瞪羚企業(yè)；
母公司每日優(yōu)鮮是一家專(zhuān)注于為一二線(xiàn)城市用戶(hù)提供生鮮品類(lèi)即時(shí)配送到家的移動(dòng)電商公司，成立于2014 年 11 月，是騰訊投資成員企業(yè)，生鮮電商獨角獸企業(yè)，前置倉模式首創(chuàng )企業(yè)，年營(yíng)收200億，行業(yè)估值30億美元，目前業(yè)務(wù)由生鮮電商每日優(yōu)鮮、無(wú)人貨架便利購，社交電商每日一淘，品牌特賣(mài)供應鏈組成。

2020 年 7 月的 E 輪4.95億美金融資，是迄今為止生鮮到家行業(yè)最大的單次融資規模。

2020 年 12 月的青島市政府的20億戰略投資，是迄今為止生鮮電商在地方落地的最大規模戰略融資。

關(guān)于創(chuàng )始人

每日優(yōu)鮮兩位創(chuàng )始人CEO徐正和總裁曾斌（每日一淘CEO）均曾在聯(lián)想筆記本事業(yè)部和佳沃集團（生態(tài)農業(yè)）擔任高管，十分熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及玩法，具備豐富的行業(yè)資源和整合能力。我們歡迎更多有拼勁兒，有想法的年輕人加入。

【項目定位】

管理培訓生，為公司業(yè)務(wù)長(cháng)期發(fā)展，選拔和儲備優(yōu)秀高潛力的管理和專(zhuān)業(yè)人才。

【崗位情況】

一，銷(xiāo)售類(lèi)管培生（10人），工作地點(diǎn)：全國

職責概述一句話(huà)：如何讓社區團購平臺的小二，持續性的優(yōu)先采購我們的商品

1， 根據階段性的銷(xiāo)售目標以及供應鏈特點(diǎn)，針對性的開(kāi)發(fā)新零售電商平臺渠道，洽談商務(wù)合作事宜。

2， 結合所拓展渠道的特點(diǎn)和銷(xiāo)售節奏，制定銷(xiāo)售計劃和策略，維護渠道客情關(guān)系，對KPI結果負責。

3， 協(xié)助商品，物流和財務(wù)部門(mén)，處理庫存周轉，物流履約，應收賬款結算等事項，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程正常運轉。

4， 定期復盤(pán)分析各銷(xiāo)售渠道的關(guān)鍵數據，評估風(fēng)險和效益，建立銷(xiāo)售渠道的管理體系，持續優(yōu)化渠道結構。

二，運營(yíng)類(lèi)管培生（5人），工作地點(diǎn)：山東省內（青島，濟南為主）

職責概述一句話(huà)：怎樣通過(guò)數據，系統和標準，讓每一個(gè)門(mén)店都能經(jīng)營(yíng)的更好

1，匯總和分析區域門(mén)店的各項KPI數據，通過(guò)數據，系統，標準，協(xié)助區域內門(mén)店的經(jīng)營(yíng)指標達成。

2，從商品結構，庫存管理，成本優(yōu)化，堆頭展示，營(yíng)銷(xiāo)策劃，用戶(hù)拉留等方面入手，支持門(mén)店運營(yíng)數據的改善。

3，收集和調研一線(xiàn)門(mén)店的實(shí)際需求和反饋，推動(dòng)運營(yíng)系統更加貼近門(mén)店需求，助力運營(yíng)效率的提升優(yōu)化。
4，根據公司運營(yíng)標準，對區域內門(mén)店人員進(jìn)行SOP流程培訓，確保門(mén)店工作標準化，流程化和規范化。

三，拓展類(lèi)管培生（5人），工作地點(diǎn)：全國

職責概述一句話(huà)：以最快的速度，最低的成本，找到最適合開(kāi)設門(mén)店的場(chǎng)地

1、 負責門(mén)店選址，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解門(mén)店情況，形成點(diǎn)位調研報告；

2、 就落位方案和商務(wù)條件，與店面提供方開(kāi)展溝通談判工作，簽訂合同，及以后可能的續退轉相關(guān)事宜；

3、 在合同簽訂之后，協(xié)調公司各部門(mén)與場(chǎng)地方溝通，開(kāi)展店面工程裝修、設備進(jìn)場(chǎng)，籌備開(kāi)業(yè)等工作；

【任職要求】

1，2021年畢業(yè)的統招大專(zhuān)、本科應屆畢業(yè)生。

2，專(zhuān)業(yè)不限，物流管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理，連鎖經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3，愿從基礎開(kāi)始，具備吃苦抗壓，踏實(shí)肯學(xué)的心態(tài)，以及溝通協(xié)作和積極主動(dòng)的意識。

【職業(yè)發(fā)展】

職業(yè)路徑：管培生— 專(zhuān)員（3-6個(gè)月） — 主管（1-3年） — 經(jīng)理（3-5年） — 高級經(jīng)理（5-8年） — 總監

【培訓體系】

培訓路徑：新兵營(yíng)— 師兄/師姐制 — 技能提升/經(jīng)驗分享 — 晉升答辯/復盤(pán) — 管理討論/實(shí)踐 — 接班人計劃

【薪酬福利】

1，基本底薪+ 績(jì)效獎金，全年14-15個(gè)月的工資總包。
2，六險一金，司齡年假，法定節假日，帶薪年假和病假，年度免費體檢，多元化團建。

3，住房補貼，可青島落戶(hù)，人才公寓購房8折優(yōu)惠。