招聘簡(jiǎn)章

需求崗位

需求人數

工作內容

崗位要求

薪酬結構

晉升方向

招聘專(zhuān)員

5

1.確定個(gè)人月度招聘計劃，開(kāi)展相關(guān)招聘工作；2.選擇并維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息、參加招聘會(huì )；3.下區跑盤(pán)了解門(mén)店分區詳情，為以后給候選人更快速的匹配門(mén)店做準備
4.協(xié)助做好門(mén)店招聘工作（全員招聘宣傳鼓勵）；5.篩選簡(jiǎn)歷、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試；6.維護人才儲備庫（針對復試入職不來(lái)的進(jìn)行登記回訪(fǎng)）；7.完成日常招聘數據的統計及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管；

大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮.

底薪+績(jì)效+提成

招聘專(zhuān)員-招聘主管-招聘經(jīng)理

渠道專(zhuān)員

50

1、 熟悉項目產(chǎn)品、了解市場(chǎng)、發(fā)掘潛力客戶(hù)； 2、 為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)； 3、 收集客戶(hù)意見(jiàn)及建議，及時(shí)向上級反饋； 4、 培養良好的團隊合作精神； 5、 按時(shí)高質(zhì)量完成上級分配的部門(mén)日常單項工作，服從領(lǐng)導；

大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

底薪+績(jì)效+提成

渠道專(zhuān)員-渠道主管-渠道經(jīng)理-渠道總監

BD

50

1、組織團隊市場(chǎng)調研,制定方案及工作規劃,完成客戶(hù)開(kāi)拓目標;2、負責區域內市場(chǎng)拓展,提高品牌的知名度;3、為合作門(mén)店進(jìn)行診斷,協(xié)助店?yáng)|進(jìn)行門(mén)店管理。

大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

底薪+績(jì)效+提成

BD專(zhuān)員-BD主管-BD經(jīng)理-BD總監

房產(chǎn)經(jīng)紀人

500

1、負責客戶(hù)門(mén)店接待、咨詢(xún)工作，為到訪(fǎng)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)；2、了解客戶(hù)需求，促成房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；3、負責新老客戶(hù)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續等后續服務(wù)工作。

大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

底薪+績(jì)效+提成

房產(chǎn)經(jīng)紀人-業(yè)務(wù)經(jīng)理-店長(cháng)-區域經(jīng)理

儲備干部

各職能板塊的干部?jì)?/span>

大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮.