上海川東勞務(wù)派遣有限公司于2006年經(jīng)上海市人力資源和社會(huì )保障部、勞動(dòng)局、工商局批準成立的一家專(zhuān)業(yè)從事國內勞務(wù)輸出、人力資源開(kāi)發(fā)、人才就業(yè)安置、跟蹤管理的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣機構。

本公司擁有一批專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣工作并具有豐富經(jīng)驗的從業(yè)人員；我公司在上海各工業(yè)園區設有分支機構，外省設有辦事處，并和全國近20個(gè)省市近30個(gè)勞動(dòng)就業(yè)局、勞務(wù)輸出駐滬辦事機構、本市人才中介機構（單位）均有聯(lián)系并建立了友好的合作關(guān)系。至今已為近千家大中型企業(yè)提供各類(lèi)中、高級人才及普工近萬(wàn)人次，深受各用人單位好評。并已為數萬(wàn)求職者提供了高效的就業(yè)服務(wù)。

具體服務(wù)項目

勞務(wù)派遣服務(wù)：提供專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議、按企業(yè)委托招聘、組織人員面試、代辦招退工、崗前培訓及簽訂勞動(dòng)合同、員工檔案管理、代繳社保、員工薪資發(fā)放、專(zhuān)業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求的員工及時(shí)更換、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪(fǎng)及后期跟蹤管理。

◆人事代理：代理錄用、招退工手續、代繳“五險一金”、代發(fā)工資、代理勞務(wù)糾紛；

◆企業(yè)委托招聘：人員推薦、國內勞務(wù)輸出、人力資源開(kāi)發(fā)、人才招募、廣告信息發(fā)布；

◆管理咨詢(xún)：企業(yè)培訓制度、企業(yè)發(fā)展制度、薪酬激勵制度、獎懲條例、員工手冊、工作說(shuō)明書(shū)和崗位職責設計等以及勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、保密協(xié)議文本設計；

◆政策咨詢(xún)：勞動(dòng)政策法規咨詢(xún)、勞動(dòng)爭議咨詢(xún)、勞動(dòng)政策法規查詢(xún)及國內勞務(wù)信息。

服務(wù)項目

派遣業(yè)務(wù)流程：

業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況加以說(shuō)明

分析考察：根據用人單位提出要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察；

提出派遣方案：根據不同的用人單位要求及現有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

洽談方案：雙研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內容，并在合法用功的前提下修改、完善派遣方案；

簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》:明確雙方權利、義務(wù)、分清法律責任，依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》

實(shí)施、提供服務(wù)：與員工簽訂勞動(dòng)合同，嚴格執行《勞務(wù)派遣合同法》之各項規定。

川東勞務(wù)派遣有限公司服務(wù)具體項目：

委托招聘：用人單位提出用人要求，公司根據客戶(hù)提出的標準條件，嚴格篩選，確保人員素質(zhì)，在最短的時(shí)間內向用人單位推薦合適的人才

員工體檢：組織員工到甲等醫院做入職體檢和年度體檢

手續辦理：負責員工的入職、退工手續的辦理。徹底解決用工方風(fēng)險

員工培訓：負責員工的崗前培訓及技能提高培訓

合同管理：依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同訂立、終止等。

薪酬發(fā)放：與企業(yè)協(xié)商制定薪酬方案，并按時(shí)依照財務(wù)制度準時(shí)、足額發(fā)放員工工資。

代扣稅費：負責代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費用

社會(huì )保障：辦理社會(huì )及相應的商業(yè)保險、履行工傷理賠手續

公積金：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳納員工公積金。全程辦理員工公積金轉入、轉出。

企業(yè)文化：組織開(kāi)展形式多樣的文化娛樂(lè )活動(dòng)，陶冶情操

后勤管理：對員工進(jìn)行跟蹤管理，實(shí)行現場(chǎng)解決方案，做好后勤保障工作

爭議處理：處理員工與企業(yè)之間的勞資糾紛，參與勞資仲裁和訴訟。為客戶(hù)進(jìn)行風(fēng)險防范，資深專(zhuān)家顧問(wèn)協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件

法規咨詢(xún)：為企業(yè)和員工提供勞動(dòng)人事政策和法規咨詢(xún)

工會(huì )建設：建設職工之家，協(xié)調處理勞資關(guān)系，維護員工合法權益

其他服務(wù)：負責上述服務(wù)以外的其他日常相關(guān)服務(wù)

川東勞務(wù)派遣服務(wù)文化

我們的宗旨：

高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 增值客戶(hù)效益 節約客戶(hù)成本節約客戶(hù)時(shí)間 企業(yè)用人滿(mǎn)意 員工本人滿(mǎn)意 學(xué)校就業(yè)滿(mǎn)意當地政府滿(mǎn)意

我們的管理：

◆科學(xué)化方案

根據企業(yè)性質(zhì)和人才狀況制定靈活派遣方案；

◆規范化管理

規范的勞務(wù)合同、全方位的管理流程、專(zhuān)業(yè)化的員工團隊、嚴謹的人才選拔機制；

◆職業(yè)化培訓

有效的職業(yè)技能提升、廣泛的職業(yè)技能平臺、定向技術(shù)培訓；

◆雇主式派遣

由傳統的推進(jìn)式派遣向現代的雇主式派遣推進(jìn)

◆合理化轉換

依據2020新勞動(dòng)合同法規定為各企業(yè)長(cháng)期合理化人員換撤和調整措施。

我們的優(yōu)勢：

◆專(zhuān)業(yè)管理

我們擁有20多年企業(yè)管理經(jīng)驗的人才專(zhuān)業(yè)化團隊

◆法律支持

我們擁有多門(mén)法律人員的知名律師事務(wù)所所做法律支持，可以為各企業(yè)提供法律顧問(wèn)；

◆科學(xué)調配

針對2020年新勞動(dòng)合同法，我們隨時(shí)可以提供人員轉移或調換，最大化的為企業(yè)規避用工風(fēng)險，節約成本；

◆資源豐富

我們擁有充足的人力資源和職業(yè)技術(shù)培訓基地，我們在外省設有辦事處、上百家職業(yè)學(xué)校和就業(yè)部門(mén)專(zhuān)門(mén)負責人員招集、培訓和輸送工作；

川東勞務(wù)長(cháng)年為各高校提供實(shí)習就業(yè)基地

川東勞務(wù)長(cháng)年為各高校提供實(shí)習就業(yè)基地，在長(cháng)三角地區篩選出優(yōu)質(zhì)企業(yè)，如上海的昌碩科技、達豐電腦、永億電子、保利馬電子、捷普科技、大金空調、富弛高科；浙江的聞泰科技(主要生產(chǎn)華為手機）、嘉實(shí)電子等。

與川東勞務(wù)公司公司合作的企業(yè)是基于生產(chǎn)與研發(fā)一體且實(shí)力強勁、資金雄厚全球五百強企業(yè)合作之一的企業(yè)合作，使其學(xué)生有動(dòng)手能力與動(dòng)腦能力開(kāi)發(fā)一體的模式合作，讓學(xué)生所學(xué)的學(xué)有所用、學(xué)有所長(cháng)，盡力開(kāi)發(fā)每個(gè)學(xué)生的潛能，提高學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力，優(yōu)秀學(xué)生可選擇擇優(yōu)留用，可用于研發(fā)部科研培養。盡可能的把每個(gè)學(xué)生培養成社會(huì )棟梁，以后離校到各單位都有用武之地，都可以成為最優(yōu)秀的人才。

用工企業(yè)給實(shí)習員工給予最優(yōu)等的待遇：

1.提供免費工作餐，住宿（水電費自理），宿舍內有空調：根據合理原則設有少數民族（回族）專(zhuān)用食堂，工資待遇按當地實(shí)際最低工資標準計算，實(shí)習員工每月工資在4500-6000之間；

2.給每個(gè)實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)一份高額保險（含雇主責任險），保障實(shí)習員工人身利益，規避企業(yè)與學(xué)校的用工風(fēng)險，讓學(xué)生無(wú)后顧之憂(yōu)、讓家長(cháng)放心、讓學(xué)校放心，同時(shí)也讓學(xué)生滿(mǎn)意；

3.每位實(shí)習學(xué)生都與勞務(wù)公司簽訂一份實(shí)習保障合同，對每個(gè)學(xué)生有法律維護保障。